關(guān)于辭職這件事

發(fā)布于：09-08

　　關(guān)于辭職這件事

　　辭職在我們的工作生涯中，不可避免總會(huì)出現(xiàn)。想要輕松的解決掉辭職的問題而不造成麻煩，這就需要一點(diǎn)點(diǎn)技巧。

　　首先我們應(yīng)該了解一下辭職權(quán)利的性質(zhì)。

　　員工辭職的權(quán)利，共計(jì)有三種。

　　其一是與單位協(xié)商；

　　其二是員工提前三十日提出辭職；

　　其三是即時(shí)辭職，這種辭職需要法定的理由。

　　其次我們要有合適、恰當(dāng)?shù)霓o職理由。

　　用什么樣的辭職理由比較好？這個(gè)問題相信應(yīng)該煩住過hin多人。

　　其實(shí)，小P倒覺得這個(gè)問題不難解決。

　　下面小P來給大家舉例說明如何輕松辭職。

　　1、以家庭原因辭職的理由。

　　比如：孩子太小、家里蓋房、兄弟姐妹結(jié)婚、家里老人需要陪伴……

　　2、以個(gè)人原因的辭職理由。

　　比如：需要時(shí)間找對(duì)象、回家結(jié)婚、身體太累想休息……

　　還記得那位女教師的辭職信么？“世界那么大，我想去看看”多好。

　　3、以公司原因的辭職理由。

　　比如：工資低待遇差、工作及住宿條件不好……

　　都決定要離開了，還有什么不好說的呢。咱們只要做到措詞溫和，不激化矛盾就好了。

　　馬云曾經(jīng)說過：員工的離職原因林林總總，只有兩點(diǎn)最真實(shí)

　　1、錢，沒給到位；

　　2、心，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽。

　　小P覺得馬云真是個(gè)好老板。他了解員工。

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