職業(yè)規(guī)劃與成長路徑培訓(xùn)

發(fā)布于：10-19

　　職業(yè)規(guī)劃與成長路徑培訓(xùn)

　　10月13日晚，中國制造中心注塑廠廠長趙玉民給我們講述了自己故事：如何從初入職場的大學(xué)生，在TCL成長蛻變，成為公司管理團隊成員。同時也分享了職業(yè)規(guī)劃的方法，趙廠幽默的借用了“三個代表”的故事向我們傳授了作報告要至少分三個方面的技巧，也同樣，趙廠今天主要講的也是三個方面的內(nèi)容。

　　首先趙老師向我們展示了什么是職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)規(guī)劃的意義又是什么，又從不同的三個方面向我們解釋了職業(yè)規(guī)劃的概念。

　　在了解了職業(yè)規(guī)劃的意義后，趙廠向我們傳授了我們做職業(yè)規(guī)劃的方法，以及基本的四個步驟：評、定、找、學(xué)。

　　“評”即是知己知彼百戰(zhàn)不殆，量己力，衡外情。要真正的認清自己，就讓更加全面的最自己進行分析，趙廠向我們推薦了360度評估方法，通過這樣的方法能讓自我分析更加全面、客觀。說道衡外情，我們就要更多的進行組織因素的分析，通過了解各方面需求以及公司組織架構(gòu)來確定自己以后的努力方向。

　　“定”，趙廠也給我們列出了三個方面增長知識、提升技能，職業(yè)生涯發(fā)展，提升生活質(zhì)量。通過這三個大方向，我們就能發(fā)現(xiàn)自己未來的職業(yè)方向，選好自己的職業(yè)錨。擇己所愛，擇己所長，擇司所需是我們職業(yè)定位的基本原則，給自己定下短期目標和長期目標是必要的，長期目標是自己發(fā)展的大方向，短期目標就是達成長期目標的基石。

　　“找”也就是找到自己和自己所定下的目標之間所需觀念、知識、能力的差距。

　　“學(xué)”，當(dāng)我們找到差距后，就要通過各種途徑來補充自己的不足，先要專才之后要通才。最后，趙廠教導(dǎo)我們，好的行為習(xí)慣會讓技能快速提升并向我們推薦了進步20條等內(nèi)容，對我們以后再職場中的生活有了很大幫助。

　　最后，十分感謝趙廠在百忙中抽出時間為我們的職場生涯作出指導(dǎo)，趙廠傾囊相授讓我們受益匪淺，同時風(fēng)趣幽默的講課方式也讓我們記憶深刻，相信我們會謹遵教導(dǎo)，更好的提升自己，為公司創(chuàng)造出更多的價值。