政策法規(guī)

發(fā)布于：06-08

　　政策法規(guī)

　　日前，記者從京津冀人力資源服務地方標準區(qū)域協(xié)同座談會上獲悉，京津冀三地人力資源市場主管部門和省級人力資源服務行業(yè)協(xié)會將聯(lián)合制定《京津冀區(qū)域人力資源服務規(guī)范》、《京津冀區(qū)域人力資源服務等級劃分與評定》兩個地方標準，力爭年底前制定完畢，2017年初統(tǒng)一向社會發(fā)布。

　　隨著京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的實施，北京、天津、河北的人力資源服務業(yè)快速發(fā)展，目前三地共有各類人力資源服務機構3000余家，年營業(yè)規(guī)模600多億元，在區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。但三地之間服務標準不統(tǒng)一、服務內容不規(guī)范、服務功能不完善、服務流程部科學、服務機構等級評定不一等問題，限制了三地人力資源服務業(yè)的對接合作。新的標準，將以北京市先發(fā)布的《人力資源服務規(guī)范》、《人力資源服務機構等級劃分已評定》為基礎，按照平等協(xié)商、因地制宜的原則，盡快向當?shù)刭|監(jiān)部門報送標準立項增補方案，組織開展課題調研、樣本測試、問卷調查、修訂完善等工作，力爭年底前完成課題和標準制定工作。

　　目前，人力資源服務行業(yè)已有三部國家標準，分別是2011年1月1日實施的《高級人才尋訪服務規(guī)范》、2015年7月1日實施的《現(xiàn)場招聘會服務規(guī)范》、《人才測評服務業(yè)規(guī)范》。北京、上海、四川、湖北省市也先后制定了一些人力資源服務業(yè)地方標準。