政策法規(guī)

發(fā)布于：06-04

　　政策法規(guī)

　　日前，記者從京津冀人力資源服務(wù)地方標(biāo)準(zhǔn)區(qū)域協(xié)同座談會(huì)上獲悉，京津冀三地人力資源市場(chǎng)主管部門和省級(jí)人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)將聯(lián)合制定《京津冀區(qū)域人力資源服務(wù)規(guī)范》、《京津冀區(qū)域人力資源服務(wù)等級(jí)劃分與評(píng)定》兩個(gè)地方標(biāo)準(zhǔn)，力爭(zhēng)年底前制定完畢，2017年初統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。

　　隨著京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，北京、天津、河北的人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，目前三地共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3000余家，年?duì)I業(yè)規(guī)模600多億元，在區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。但三地之間服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、服務(wù)內(nèi)容不規(guī)范、服務(wù)功能不完善、服務(wù)流程部科學(xué)、服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定不一等問題，限制了三地人力資源服務(wù)業(yè)的對(duì)接合作。新的標(biāo)準(zhǔn)，將以北京市先發(fā)布的《人力資源服務(wù)規(guī)范》、《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分已評(píng)定》為基礎(chǔ)，按照平等協(xié)商、因地制宜的原則，盡快向當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)部門報(bào)送標(biāo)準(zhǔn)立項(xiàng)增補(bǔ)方案，組織開展課題調(diào)研、樣本測(cè)試、問卷調(diào)查、修訂完善等工作，力爭(zhēng)年底前完成課題和標(biāo)準(zhǔn)制定工作。

　　目前，人力資源服務(wù)行業(yè)已有三部國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，分別是2011年1月1日實(shí)施的《高級(jí)人才尋訪服務(wù)規(guī)范》、2015年7月1日實(shí)施的《現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)服務(wù)規(guī)范》、《人才測(cè)評(píng)服務(wù)業(yè)規(guī)范》。北京、上海、四川、湖北省市也先后制定了一些人力資源服務(wù)業(yè)地方標(biāo)準(zhǔn)。