工作職責(zé)：1、了解公司銷售業(yè)務(wù)端運作模式、策略與目標(biāo)，對銷售業(yè)務(wù)端進行組織診斷，為銷售業(yè)務(wù)策略實施、目標(biāo)達成，在人才驅(qū)動方面提供建議，并負(fù)責(zé)實施；2、為業(yè)務(wù)端發(fā)展提供系統(tǒng)的人力資源支持，定期開展人才盤點，在人才引進、人才培養(yǎng)、人才激勵、人才保留、組織環(huán)境建設(shè)等方面為業(yè)務(wù)端提供有效的解決方案并實施；3、堅持客戶導(dǎo)向，在業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)推動變革，包括但不僅限于業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織變革、業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、激勵機制創(chuàng)新、人才培育創(chuàng)新等；4、傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)多維度全方位溝通體系，保證組織的純潔和持續(xù)健康成長；5、主動與管理層、業(yè)務(wù)系統(tǒng)各級主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，關(guān)注業(yè)務(wù)需求、關(guān)鍵人才需求，保證信息在公司和員工之間有效傳遞；6、業(yè)務(wù)系統(tǒng)人力資源項目的立項調(diào)研、策劃、實施、監(jiān)控與評估，合理運用項目管理體系和方法來提升人力資源效能，達成業(yè)務(wù)目標(biāo)；7、其他上級主管交辦事項。任職資格：1.?985、211大學(xué)，全日制本科或以上學(xué)歷；2.?5年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，有在快速成長公司或知名公司的HRBP/HRG經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有運作管理全國范圍內(nèi)跨區(qū)域HRBP業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.?商業(yè)理解能力強，從業(yè)務(wù)視角能理清業(yè)務(wù)之間、業(yè)務(wù)與人才之間的邏輯關(guān)系；有客戶思維，能由外而內(nèi)的推動HR工作，有過與業(yè)務(wù)團隊搭檔工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；4.?具備較強的結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)思維和獨立的邏輯思考能力、移情溝通能力、學(xué)習(xí)總結(jié)能力；對新鮮事物有好奇心，對組織發(fā)展有創(chuàng)新思考和行動力；5.?積極主動，具備較強的成就動機和自驅(qū)力，簡單直接，不瞻前顧后，目標(biāo)感強，行動力強；6.?精力充沛、有活力，能跟上業(yè)務(wù)的高速發(fā)展，能承受高強度工作壓力。公司實行“共創(chuàng)、共擔(dān)、共享”的價值管理體系，提倡“辛勤工作、美好生活”！在這里，你將獲得：薪酬福利：1）薪資：月薪30000+；轉(zhuǎn)正后有月獎+半年獎+年終獎等（目標(biāo)年薪60萬以上）2）福利：五險一金，節(jié)假日福利3）培訓(xùn)：公司具有完善的培訓(xùn)體系，采用行動學(xué)習(xí)方式，在干中學(xué)，注重思維模式的訓(xùn)練以及綜合素質(zhì)的養(yǎng)成；4）其他：業(yè)績優(yōu)秀者，將獲得旅游、特別帶薪年薪假等獎勵發(fā)展平臺：向行政人事總監(jiān)、HRVP，機構(gòu)總經(jīng)理、區(qū)域總經(jīng)理、銷售副總經(jīng)理、總經(jīng)理方向發(fā)展；團隊氛圍：簡單、務(wù)實、高效、結(jié)果導(dǎo)向、拼搏奮斗、積極進取，對事不對人。一群志同道合的小伙伴，樂于助人的同事愛，豐富多彩的下午茶以及驚喜連連的生日會，總有一款適合你！我們是現(xiàn)在非常有市場份額的延長保修后市場汽車服務(wù)行業(yè)，如果你有能力，有想法，有才華，有抱負(fù)，那就加入我們吧，誠摯邀請精英們加入，利真大家庭歡迎您！！
