工作職責
1、入離職管理。負責辦理員工入離職手續(xù)，審驗入離職材料、開通/關(guān)閉員工各類系統(tǒng)權(quán)限，包括辦理勞動合同新訂、變更、續(xù)簽、解除等手續(xù)，負責各類人事相關(guān)證明的審核、開具，人事章管理；
2、負責總部考勤表編制、核對，負責處理考勤申訴；
3、負責總部員工人事檔案歸檔整理，并制作人事檔案相關(guān)臺賬，按照制度流程進行稽核，確保員工檔案完整；
4、負責管理ERP系統(tǒng)、金蝶系統(tǒng)，釘釘系統(tǒng)及企業(yè)郵箱。包括維護更新員工信息和權(quán)限，操作總部員工信息維護、監(jiān)督機構(gòu)員工信息維護更新、流程更新等；
5、負責制作公司人力資源月報的員工結(jié)構(gòu)、人事異動部分；
6、領(lǐng)導交辦的其他任務
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握Excel、公文寫作，具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神
