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薪資0.6-1.2萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 江蘇·南通 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 0.6-1.2萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
周末雙休 帶薪年假 年終雙薪 節(jié)日福利 績效獎金 員工旅游
一、崗位職責:
1、負責制定本部門的工作計劃,全面主持開展本部門的工作。負責對下達的各類計劃執(zhí)行情況(進度和質(zhì)量)進行監(jiān)督和考核,根據(jù)實際情況及時進行調(diào)整;
2、負責組織、落實本部門完成月度和年度的經(jīng)營目標、管理目標和計劃;
3、落實本部門崗位職責,對下屬的工作進行培訓、監(jiān)督指導和績效考核,對營運、招商結(jié)果負第一責任;
4、加強本部門員工的學習和交流,不斷提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力,增強團隊凝聚力;
5、組織本部門做好商場的日常管理工作,包括招商管理、銷售員管理、交易管理、售后服務管理等;
6、組織和實施建材家具家飾行業(yè)的市場調(diào)研,撰寫行業(yè)研究報告,定期撰寫經(jīng)營情況分析,不斷提出改善經(jīng)營提升銷售的合理化建議;
7、主持部門例會,幫助屬下處理遇到的各種突發(fā)事件及客戶情況;
8、嚴格控制商場內(nèi)的損耗,合理控制人事成本、運營成本;
9、加強各部門聯(lián)系,協(xié)調(diào)相關部門在業(yè)務流程銜接中的問題,團結(jié)協(xié)助,更好的為商戶和消費者服務;
10、?帶領部門人員做好每日巡場工作,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,協(xié)調(diào)好商戶、商場、顧客之間的合作關系。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,八年以上家居建材行業(yè)或百貨、商超中層以上管理者經(jīng)驗;
2、具備關于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力;
3、高效的領導力,優(yōu)秀的團隊建設能力與培訓能力。
南通尤嘉實業(yè)發(fā)展有限公司成立于1996年2月,是一家專業(yè)從事主題商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)的管理經(jīng)營公司,也是南通頗具規(guī)模的家居建材商場運營商。公司早在1998年以其超前的經(jīng)營意識、獨到的戰(zhàn)略綱領,打造了南通最高檔、最具體驗特色的家居建材體驗中心,引導南通家居建材商場和鐘秀路建材商業(yè)一條街的發(fā)展潮流。目前,公司已開發(fā)的主要項目有居然之家?優(yōu)家尤嘉店及易初蓮花南通店。
????易初蓮花南通店是南通新城區(qū)最早投入運營的大型購物中心。自2005年初盛大開業(yè),憑借其舒適、現(xiàn)代的購物環(huán)境、一流的硬件設施及天天低價的絕對優(yōu)勢,吸引了大量客流,極大地方便了周邊的顧客群。
????尤嘉實業(yè)的另一商業(yè)巨作是座落在鐘秀中路78號的居然之家?優(yōu)家尤嘉店。它的前身是家庭裝飾市場,是南通地區(qū)首家集品牌裝飾材料的零售與批發(fā)、室內(nèi)外裝璜工程設計與施工為一體的大型商場化管理、市場化靈活經(jīng)營的裝飾類重點市場。市場自1999年11月開業(yè)以來,憑借其豐富的經(jīng)營品種、舒適的購物環(huán)境、先進的經(jīng)營理念、健全的管理機制、人性化的服務體系,贏得了通城市民的廣泛贊譽和一致好評,并帶動了鐘秀路整體的開發(fā)建設,取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。2009年,尤嘉實業(yè)與中國家具建材流通企業(yè)的第一品牌北京居然之家投資控股有限公司成功合作,將原有的優(yōu)家尤嘉家居體驗中心打造成居然之家?優(yōu)家尤嘉店。居然之家是中國家具建材流通企業(yè)的第一品牌,南通店是居然集團在全國的首家合作項目、全國第一家加盟店,商場中央空調(diào)、數(shù)字監(jiān)控、煙感報警等現(xiàn)代化設施一應俱全,并配有大型停車場及倉儲區(qū),購物環(huán)境寬敞、舒適。
????2013年,公司不斷前行,進一步擴大經(jīng)營規(guī)模,三期項目即將拉開帷幕!未來的居然之家三期經(jīng)營品類以中高檔家居為主,這樣既體現(xiàn)了居然之家一貫秉承的一站式購齊經(jīng)營宗旨,方便了消費者,同時還填補了崇川區(qū)家居商場的空白,實現(xiàn)企業(yè)、政府在經(jīng)濟和社會效益上的共贏!
???近年來,隨著競爭的日益激烈,公司也十分注重員工素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和提高,已形成一套完善的管理體系,各部門、各崗位職責、制度、考核明確,同時鼓勵員工的個人發(fā)展,亦通過各種培訓提高員工的崗位工作能力。熱忱歡迎敬業(yè)、自信、勤奮的優(yōu)秀人才的加入,我們將為您提供一個自我發(fā)展和展示的空間和舞臺,與我們攜手共創(chuàng)美好的未來!
聯(lián)系方式正在加載中......
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