一、崗位職責:
1、負責制定本部門的工作計劃,全面主持開展本部門的工作。負責對下達的各類計劃執(zhí)行情況(進度和質(zhì)量)進行監(jiān)督和考核,根據(jù)實際情況及時進行調(diào)整;
2、負責組織、落實本部門完成月度和年度的經(jīng)營目標、管理目標和計劃;
3、落實本部門崗位職責,對下屬的工作進行培訓、監(jiān)督指導和績效考核,對營運、招商結(jié)果負第一責任;
4、加強本部門員工的學習和交流,不斷提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力,增強團隊凝聚力;
5、組織本部門做好商場的日常管理工作,包括招商管理、銷售員管理、交易管理、售后服務管理等;
6、組織和實施建材家具家飾行業(yè)的市場調(diào)研,撰寫行業(yè)研究報告,定期撰寫經(jīng)營情況分析,不斷提出改善經(jīng)營提升銷售的合理化建議;
7、主持部門例會,幫助屬下處理遇到的各種突發(fā)事件及客戶情況;
8、嚴格控制商場內(nèi)的損耗,合理控制人事成本、運營成本;
9、加強各部門聯(lián)系,協(xié)調(diào)相關部門在業(yè)務流程銜接中的問題,團結(jié)協(xié)助,更好的為商戶和消費者服務;
10、?帶領部門人員做好每日巡場工作,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,協(xié)調(diào)好商戶、商場、顧客之間的合作關系。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,八年以上家居建材行業(yè)或百貨、商超中層以上管理者經(jīng)驗;
2、具備關于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力;
3、高效的領導力,優(yōu)秀的團隊建設能力與培訓能力。