一、崗位職責：
1、有創(chuàng)業(yè)精神，全面負責、主持門店運營的日常經營、策劃和業(yè)務活動，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內外部環(huán)境。擬訂和組織實施公司全局業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃，負責完成責任目標和年度計劃。
2.統(tǒng)籌安排公司各個部門的工作并下達工作指令單，負責協調部門之間的工作配合。
負責制定營運中心的工作計劃，全面主持開展本門店的工作。負責對下達的各類計劃執(zhí)行情況（進度和質量）進行監(jiān)督和考核，根據實際情況及時進行調整；
3、負責組織、落實團隊完成月度和年度的經營目標、管理目標和計劃；
4、落實門店崗位職責，對下屬的工作進行培訓、監(jiān)督指導和績效考核，對營運、招商結果負***責任；
5、加強門店員工的學習和交流，不斷提高員工的綜合素質和工作能力，增強團隊凝聚力；
6、組織門店做好商場的日常管理工作，包括招商管理、銷售員管理、交易管理、售后服務管理等；
7、組織和實施建材家具家飾行業(yè)的市場調研，撰寫行業(yè)研究報告，定期撰寫經營情況分析，不斷提出改善經營提升銷售的合理化建議；
8、主持部門例會，幫助屬下處理遇到的各種突發(fā)事件及客戶情況；
9、嚴格控制商場內的損耗，合理控制人事成本、運營成本；
10、加強各部門聯系，協調相關部門在業(yè)務流程銜接中的問題，團結協助，更好的為商戶和消費者服務；
11、?要求部門人員做好每日巡場工作，及時發(fā)現問題解決問題，協調好商戶、商場、顧客之間的合作關系。
?
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，八年以上家居建材行業(yè)或百貨、商超中層以上管理者經驗；
2、具備關于零售業(yè)經營及管理技術方面的知識，具備良好的數據分析能力、市場洞察力；
3、高效的領導力，優(yōu)秀的團隊建設能力與培訓能力。
