崗位職責?
1、中層管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；?
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；?
3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；?
4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；?
5、負責人力資源內(nèi)部的組織管理；?
6、分析相關資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關政策進行完善。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源及管理相關專業(yè)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗，有外貿(mào)進出口行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熟悉國家勞動法，熟悉人力資源各模塊的操作和人力資源管理流程，精通招聘、薪酬管理、績效考核、培訓、職業(yè)生涯規(guī)劃、勞動關系模塊工作，有豐富的實操經(jīng)驗并能獨立開展工作；
3、具有優(yōu)秀的溝通技巧和管理規(guī)劃能力，具備出色的表達能力、寫作能力、協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力；
4、性格開朗健康，適應能力強，能承受較大工作壓力，熟練操作辦公軟件。
注：條件不及經(jīng)理級別要求，可考慮主管職位。
備注：
1、本崗位薪資構成：基本工資+績效獎金+全勤獎+話費補貼+其他福利；（另公司為員工購買社保）；
2、公司處在地鐵5號線淘金站，交通便利；
3、五天半工作制???上班時間：9:00-12:00??下午14:00-18:00；
4、法定假期均照國家標準；
