1，負(fù)責(zé)選品及產(chǎn)品推廣，擬定產(chǎn)品上下架計(jì)劃，找關(guān)鍵詞組織標(biāo)題，優(yōu)化產(chǎn)品以提高產(chǎn)品排名，增加產(chǎn)品曝光，提高轉(zhuǎn)化率。
2，負(fù)責(zé)平臺店鋪的日常運(yùn)營和銷售管理、平臺動(dòng)向。
3，分析市場動(dòng)態(tài)，關(guān)注競爭對手，制定營銷策略。
4，結(jié)合產(chǎn)品賣點(diǎn)優(yōu)化產(chǎn)品信息，提升店鋪排名和好評度。
5，匯總和篩選熱賣產(chǎn)品。
任職要求：
1、市場營銷，商務(wù)英語或國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，英語四級及以上，能熟練用英語書面交流；
2、工作認(rèn)真細(xì)致、較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力，善于溝通；思維靈活，較強(qiáng)的文字表達(dá)與撰寫能力，及信息整理分析能力；
3、熟練使用計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)和辦公軟件制作；
4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（可接受大四實(shí)習(xí)生）應(yīng)聘，公司將提供全面的從0開始的操作培訓(xùn)；
5、對互聯(lián)網(wǎng)有濃厚的興趣、好奇心、上進(jìn)心。
公司福利：
1.薪資構(gòu)成：底薪+績效工資，無經(jīng)驗(yàn)要求，帶薪培訓(xùn)，提供一對一的各級專業(yè)化培訓(xùn)。
2.社會保障：公司為員工繳納社會保險(xiǎn)。
3.休假制度：大小周休息，享有法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假；特殊日期賀禮及慰問（節(jié)日、生日會/禮品、喜慶賀禮等）。
4.每年組織團(tuán)隊(duì)旅游；季度、月度文娛活動(dòng)（聚餐、K歌、球賽、登山及其他項(xiàng)目）。
5.團(tuán)隊(duì)全為90后年輕人居多，工作氛圍輕松、融洽；每周豐富的員工活動(dòng)，不定期提供水果、飲料豐富的下午茶、零食等等。
6.明確的晉升空間，滿足橫向和縱向的職業(yè)導(dǎo)向發(fā)展。
7.劃分股權(quán)，每一位員工成為最有價(jià)值的股東。