工作職責(zé)：?1?獨(dú)立負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，必要時為客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；?2?通過各種渠道訪尋候選人或者指導(dǎo)研究員完成初步的訪尋工作；?3?面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；?4?協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；?5?協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查；?6?候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；?7?與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。?任職要求：?1?做事積極主動，邏輯思維能力強(qiáng)，有事業(yè)心；?2?有獵頭相關(guān)經(jīng)驗，有IT行業(yè)，機(jī)械制造行業(yè)，房地產(chǎn)行業(yè)背景的優(yōu)先考慮；?3?具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；?4?成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；?5?善于學(xué)習(xí)，結(jié)果導(dǎo)向，自我要求嚴(yán)格。