職位描述:
1、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的推廣策劃,提供具體執(zhí)行方案、細(xì)化流程,按時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商及各類合作資源的管理;
3、負(fù)責(zé)活動(dòng)前期籌備和現(xiàn)場(chǎng)管理、分工,監(jiān)督活動(dòng)進(jìn)度,解決突發(fā)問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)活動(dòng)后期執(zhí)行效果的及時(shí)反饋并形成評(píng)估報(bào)告。
考核指標(biāo):
1、策劃能力:能夠明確推廣重點(diǎn),并策劃有針對(duì)性、可實(shí)施性強(qiáng)的方案,實(shí)現(xiàn)推廣目標(biāo);
2、執(zhí)行能力:有條理性,項(xiàng)目規(guī)劃和進(jìn)度把控能力強(qiáng),能夠?qū)㈩I(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)保質(zhì)保量完成;
3、學(xué)習(xí)能力:積極學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)及運(yùn)營(yíng)相關(guān)知識(shí),不斷提高專業(yè)能力,能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展對(duì)個(gè)人能力成長(zhǎng)的要求;
4、應(yīng)變能力:發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力強(qiáng),能夠獨(dú)立開(kāi)展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目,突發(fā)事件應(yīng)變能力強(qiáng)。