崗位職責(zé)：
?1、負(fù)責(zé)超市公司新開(kāi)店商品品類結(jié)構(gòu)，品類規(guī)劃，適配商品，品類開(kāi)發(fā)及投放計(jì)劃可行性分析，協(xié)助制定產(chǎn)品品類銷售策略，研究顧客購(gòu)買(mǎi)需求及行為，制定可執(zhí)行的開(kāi)發(fā)及投放計(jì)劃;
?2、負(fù)責(zé)超市公司舊店商品品類規(guī)劃，錯(cuò)配買(mǎi)斷業(yè)務(wù)，打出更多增量；負(fù)責(zé)相關(guān)品類日常運(yùn)營(yíng)，對(duì)貨源進(jìn)行組織管控，協(xié)助進(jìn)行供應(yīng)鏈管理；
?3、實(shí)施有效的資源管理，確保公司獲得新商品或?qū)Ｙu商品支持、促銷計(jì)劃支持及現(xiàn)貨配送保證；負(fù)責(zé)商品結(jié)構(gòu)和價(jià)格結(jié)構(gòu)規(guī)劃，積極引進(jìn)市場(chǎng)上的新商品，并對(duì)新產(chǎn)品的銷售情況進(jìn)行負(fù)責(zé);
?4、組織制定本部門(mén)新商品、促銷商品及季節(jié)性商品的銷售計(jì)劃，協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門(mén)的合作，跟進(jìn)計(jì)劃進(jìn)度及銷售情況；
?5、定期收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及零售市場(chǎng)重要變化的信息，并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整品類策略及銷售策略；
?6、負(fù)責(zé)定期分析優(yōu)化品類分類，監(jiān)督、指導(dǎo)、完善門(mén)店的商品陳列和賣場(chǎng)布局;負(fù)責(zé)制定終端品類貨架陳列圖及陳列規(guī)范并進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)及指導(dǎo)各門(mén)店的陳列執(zhí)行；
?7、負(fù)責(zé)建立、執(zhí)行品類貢獻(xiàn)度分析制度、分析目標(biāo)顧客日常購(gòu)買(mǎi)習(xí)慣，并提報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)資料積累所管轄品類行業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，為團(tuán)隊(duì)及終端提供培訓(xùn)；
?任職要求：
?1、43歲以下，?？埔陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
?2、較強(qiáng)的工作能力，具備較高的分析能力、預(yù)測(cè)能力、表達(dá)能力；
?3、具備一定的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，作為采購(gòu)必須要了解產(chǎn)品知識(shí)，要客觀理智的分析后做決策；
?4、具備良好的品德，要有敬業(yè)精神，要虛心與耐心，要遵守紀(jì)律。
?5、相關(guān)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，品類規(guī)劃及供應(yīng)鏈開(kāi)拓相關(guān)人才；
?6、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，零售及連鎖超市行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游