任職要求：
??1、高中，中專(zhuān)以上學(xué)歷；
??2、3年以上催收經(jīng)驗(yàn)，1年以上催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（20人以上團(tuán)隊(duì)）優(yōu)先
??3、熟悉銀行、非銀行等金融類(lèi)電催、法催、信函、外訪等作業(yè)模式；
??4、無(wú)犯罪記錄，無(wú)吸毒史，無(wú)惡意征信不良記錄；
??5、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，保障高效溝通與信息精準(zhǔn)傳遞；
??6、具有優(yōu)秀的組織與指揮能力，保障任務(wù)達(dá)成；
??7、具有優(yōu)秀的培訓(xùn)與教練能力，并樂(lè)于培養(yǎng)管理人才梯隊(duì)；
??8、具有較強(qiáng)的計(jì)劃統(tǒng)籌與數(shù)據(jù)分析能力，精通任務(wù)/指標(biāo)分解及項(xiàng)目成效/指標(biāo)等數(shù)據(jù)分析；
??9、具有較好的文字表達(dá)能力與理論沉淀總結(jié)能力。
??工作職責(zé)：
??1、負(fù)責(zé)完成所屬項(xiàng)目月度收入任務(wù)、月度毛利任務(wù)、人員規(guī)模任務(wù)等。
??2、負(fù)責(zé)完成所屬項(xiàng)目人員配置、制度流程建立與優(yōu)化。
??3、做好月、周、日的目標(biāo)任務(wù)分解，通過(guò)有效的過(guò)程管控完成日、周、月等目標(biāo)任務(wù)。
??4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)控制、排名管理和毛利完成率進(jìn)度控制
??5、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目人員規(guī)模管理，流失率控制在合理水平。
??6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦、督辦的臨時(shí)性工作。任職要求：
??1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
??2、3以上催收經(jīng)驗(yàn)，1年以上催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（20人以上團(tuán)隊(duì)）優(yōu)先
??3、熟悉銀行、非銀行等金融類(lèi)電催、法催、信函、外訪等作業(yè)模式；
??4、無(wú)犯罪記錄，無(wú)吸毒史，無(wú)惡意征信不良記錄；
??5、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，保障高效溝通與信息精準(zhǔn)傳遞；
??6、具有優(yōu)秀的組織與指揮能力，保障任務(wù)達(dá)成；
??7、具有優(yōu)秀的培訓(xùn)與教練能力，并樂(lè)于培養(yǎng)管理人才梯隊(duì)；
??8、具有較強(qiáng)的計(jì)劃統(tǒng)籌與數(shù)據(jù)分析能力，精通任務(wù)/指標(biāo)分解及項(xiàng)目成效/指標(biāo)等數(shù)據(jù)分析；
??9、具有較好的文字表達(dá)能力與理論沉淀總結(jié)能力。
??工作職責(zé)：
??1、負(fù)責(zé)完成所屬項(xiàng)目月度收入任務(wù)、月度毛利任務(wù)、人員規(guī)模任務(wù)等。
??2、負(fù)責(zé)完成所屬項(xiàng)目人員配置、制度流程建立與優(yōu)化。
??3、做好月、周、日的目標(biāo)任務(wù)分解，通過(guò)有效的過(guò)程管控完成日、周、月等目標(biāo)任務(wù)。
??4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)控制、排名管理和毛利完成率進(jìn)度控制
??5、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目人員規(guī)模管理，流失率控制在合理水平。
??6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦、督辦的臨時(shí)性工作。