人力資源經(jīng)理

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薪資18-24萬元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	3年以上
工作地區(qū)：	山東.濟南	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	18-24萬元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險一金年底雙薪補充醫(yī)療保險每年多次調(diào)薪 14薪免息房貸年終分紅股票期權(quán)

職位描述（Job Description）

1.在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)人力資源管理工作，確保公司各部門用工正常，保證公司日常正常運營；
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?2.負責(zé)公司薪酬績效體系制度的落實、推行，確保推進結(jié)果；
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?3.組織實施績效考核，追蹤日?？冃?shù)據(jù)，每月季考核周期績效分析；
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?4.負責(zé)公司全體員工的考勤管理；
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?5.根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部的調(diào)入和調(diào)出），并負責(zé)制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試和篩選；
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?6.負責(zé)公司所有員工人事檔案的建立、保存，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作；
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?7.負責(zé)制訂全員培訓(xùn)計劃，對員工進行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)（包括內(nèi)部及外部），并進行培訓(xùn)結(jié)果的分析與反饋。

公司介紹（Company Introduction）

通廣傳媒始于1997，發(fā)軔齊魯通廣傳媒于1997年成立于山東濟南。20年來，?企業(yè)致力于“城區(qū)、高速、高鐵、動車”等板塊的大戶外和城市新空間資源的運營，為客戶提供“產(chǎn)品+策略+創(chuàng)新”的全戶外傳播服務(wù)。截至目前，通廣傳媒下設(shè)上海、濟南、南寧、青島、煙臺分公司。業(yè)務(wù)輻射北京、上海、深圳等國內(nèi)一線城市及周邊國家城市，并有200多名員工為全球眾多客戶提供創(chuàng)意策略，為品牌傳播提供戶外媒體整合解決方案。20年砥礪前行，認真做好一件事20年滄海桑田，20年一以貫之，“誠信、創(chuàng)新、敬業(yè)、友善”的企業(yè)文化銘記在每個通廣人心間。秉承“國際化視野·本土化作業(yè)”的傳播理念不輟前行，千錘百煉。為客戶增效、為品牌增值、為戶外增彩，以實力鑄就品牌，通廣之匠心，只想做好廣而告之這件事。

聯(lián)系方式（Contact）

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