行政方面：
1.?制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
2.?完成各項行政工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議；
3.?執(zhí)行公司年度行政計劃，控制費用，做好日常行政管理工作；
4.?參與組織、協(xié)調安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作；
5.?妥善處理外部窗口單位及各種協(xié)會之間的各種關系，為公司的發(fā)展整合社會資源；
6.?負責公司重要資產(chǎn)的采購、管理和日常維護，負責辦公環(huán)境衛(wèi)生、后勤保障和安全管理；
人事方面：
1、負責公司人力資源管理工作的全面落實；
2、負責組織公司人事規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作；
3、責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實，對工作完成進度和結果負責；
4、責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設；
5、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
二、任職資格：
1.?行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2.熟悉人事管理流程，并且熟悉當?shù)貏趧雍贤?，國家、地方相關法規(guī)及政策，具有良好的政府關系；具備相應管理經(jīng)驗；
3.?較強的親和力、責任心、抗壓能力、領導能力及工作熱情，具有良好的執(zhí)行力、觀察力、團隊精神、溝通協(xié)調能力和組織管理能力；
4.?具備良好的文學素質，能夠起草計劃、總結、會議稿等文案；
5.?熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，對于辦公室后勤管理、行政事務管理有較豐富的經(jīng)驗；?具備優(yōu)秀的外聯(lián)、公關能力及解決突發(fā)事件的能力；抗壓能力及適應能力強；
6.?處事穩(wěn)重，為人正直，誠實守信，分析、解決問題能力強，形象氣質佳；敬業(yè)、極強的責任心；
7.有駕照，可熟練駕駛