崗位職責:??1、?負責中長賬齡催收業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃及落地實施,對業(yè)務交付及結果管理,對合規(guī)經營及業(yè)務的財務指標負責;
??2、?負責全國多中心中長賬齡催收團隊搭建,包括人員招聘、培訓及管理等;
??3、?負責中長賬齡催收業(yè)務模式的快速建立及交付能力的不斷提升、并積極應用合規(guī)有效的科技手段不斷創(chuàng)新,持續(xù)產生降本增效的良好效益;
??4、?負責公司內部跨部門的溝通協(xié)作、內外部資源的整合。
??任職要求:
??1、?有10年以上的中長賬齡催收行業(yè)經驗,有管理300人以上規(guī)模運營團隊的經驗,有從0到1搭建團隊經歷及頭部目標公司的優(yōu)秀人才優(yōu)先考慮
??2、?有正直的價值觀、對行業(yè)有認同感,認可及堅守合規(guī)底線;
??3、?有戰(zhàn)略思維,有中長賬齡業(yè)務的完整框架、擅長資源整合;
??4、?結果導向,有過硬的業(yè)績達成履歷,善于帶領團隊達成核心指標;
??5、?有創(chuàng)新思維,擅長通過數(shù)據分析和科技應用降本增效、勇于開創(chuàng)行業(yè)新模式;
???
??6、?擅長溝通協(xié)作及團隊管理、可以接受一定程度的出差。