行政管理工作主要如下：
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的落實(shí)、監(jiān)督、執(zhí)行。
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，做好上傳下達(dá)。
3、安全培訓(xùn)及管理工作，保障公司人員與財(cái)產(chǎn)的絕對(duì)安全。
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的預(yù)算、采購(gòu)以及管理。
5、加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系。
6、各項(xiàng)活動(dòng)的策劃、組織、開(kāi)展，做好公司的企業(yè)文化，建立企業(yè)的形象。
7、公司各部門(mén)后勤管理及落實(shí)工作，保障好后勤工作。
8、負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)會(huì)議的組織安排、文件的起草、落實(shí)、發(fā)布、管理。
9、公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。
人事管理工作主要如下：
1、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的搭建，人員規(guī)劃的編制。
2、人才梯隊(duì)的建設(shè)及招聘、入離職、培訓(xùn)等其他相關(guān)工作；
3、員工勞動(dòng)合同的簽訂及檔案管理工作。
4、公司員工薪酬、績(jī)效等管理工作。
5、公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、3-5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通招聘面試技巧；熟悉績(jī)效薪酬、員工關(guān)系模塊；
2、大型電商倉(cāng)儲(chǔ)、物流公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；年齡25-38歲優(yōu)先考慮。
公司各項(xiàng)福利優(yōu)厚，歡迎高手加入花花團(tuán)隊(duì)！!!
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