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人力資源經(jīng)理

杭州十古品牌管理有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-10
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-10-14 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
全勤獎(jiǎng) 節(jié)日福利 高溫補(bǔ)貼 彈性工作 員工旅游 定期體檢 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 帶薪年假 社保
行政管理工作主要如下:
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的落實(shí)、監(jiān)督、執(zhí)行。
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào),做好上傳下達(dá)。
3、安全培訓(xùn)及管理工作,保障公司人員與財(cái)產(chǎn)的絕對(duì)安全。
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的預(yù)算、采購(gòu)以及管理。
5、加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系。
6、各項(xiàng)活動(dòng)的策劃、組織、開(kāi)展,做好公司的企業(yè)文化,建立企業(yè)的形象。
7、公司各部門(mén)后勤管理及落實(shí)工作,保障好后勤工作。
8、負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)會(huì)議的組織安排、文件的起草、落實(shí)、發(fā)布、管理。
9、公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。
人事管理工作主要如下:
1、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的搭建,人員規(guī)劃的編制。
2、人才梯隊(duì)的建設(shè)及招聘、入離職、培訓(xùn)等其他相關(guān)工作;
3、員工勞動(dòng)合同的簽訂及檔案管理工作。
4、公司員工薪酬、績(jī)效等管理工作。
5、公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、3-5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),精通招聘面試技巧;熟悉績(jī)效薪酬、員工關(guān)系模塊;
2、大型電商倉(cāng)儲(chǔ)、物流公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;年齡25-38歲優(yōu)先考慮。
公司各項(xiàng)福利優(yōu)厚,歡迎高手加入花花團(tuán)隊(duì)!!!
杭州十古品牌管理有限公司,其產(chǎn)品涵蓋保暖內(nèi)衣、家居服、內(nèi)褲、襪子等針織品系列。多年的國(guó)內(nèi)電子商務(wù)服務(wù)經(jīng)歷,讓十古聚集了一批優(yōu)秀的電子商務(wù)人才,打造了一支實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)服務(wù)水平過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)電子商務(wù)團(tuán)隊(duì)。秉承“同心、用心、放心”的運(yùn)營(yíng)理念下,十古將強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值,在消費(fèi)者和品牌之間建立更高效的服務(wù)平臺(tái)和良好的企業(yè)形象。
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