要求與待遇：
翰林小新星教育旗下小新星英語是全國最具規(guī)模的幼少兒英語培訓連鎖品牌，作為當?shù)乜蛻粜闹?**的英語老師，是一個光榮和幸福的身份。閱美樂國際私塾（DHR）是小新星英語的高端英語課程項目，該項目教學理念、培訓效果和老師收入貼近一二線城市，是目標成為優(yōu)秀高薪英語教師人才的不二選擇。
要求與待遇：
翰林小新星教育旗下小新星英語是全國最具規(guī)模的幼少兒英語培訓連鎖品牌，作為當?shù)乜蛻粜闹?**的英語老師，是一個光榮和幸福的身份。該品牌具有最前沿的教育理念、最優(yōu)質(zhì)的學習機會、最有底氣和尊嚴的溝通立場、最快的成長發(fā)展通道。?
一、應聘條件：
1、熱愛幼少兒教育事業(yè)，愿意專職從事我校的相關工作兩年以上，
2、大專以上學歷，英語四級以上基礎，中英文發(fā)音標準；
3、對孩子有愛心、對工作有耐心，為人熱情、工作積極進取，善于與人溝通交流，有良好的抗壓能力和團隊協(xié)作能力；
4、有較強的學習能力、獨立精神，經(jīng)高標準培訓后能完成小學初中英語課程的研究和全英文教學，教學思維新穎活潑，未來有信心領導學科的教研和進行人才復制；
5、大學本科、執(zhí)教師資格證、英語六級以上或者有相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、工作時間：周一單休，周二至周五下午至晚上，周末白天，每周工作38小時。
二、待遇：
（一）薪酬
1、面試、試講合格，可獲得資格進行試崗，前三個月都在進行浸泡式、、師徒制（一對一指導）、高規(guī)格的培訓考核，并有機會到總部（長沙）的中國幼少兒英語教育黃埔軍校進行外派培訓，全部考核過關后才能轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正意味著已經(jīng)成為一名當?shù)剌^高水準的老師，才能正式上課。
2、試用期工資2000（底薪+試用期考核工資+全勤）以上/月，轉(zhuǎn)正后基層老師薪酬2500-4500元/月（扣除保險后），薪資結(jié)果跟個人帶班量、續(xù)班率、滿班率有關，每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度；?
3、并根據(jù)表現(xiàn)有2000—8000元不等的年終獎（工作一整年），各項獎勵獎金（評優(yōu)獎、招生獎、年終獎、生日禮物、節(jié)日獎金等）；
4、試用期3個月，轉(zhuǎn)正后購買五險。
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（二）、福利
1、提供工作餐，新員工租房子有半年的住宿補貼；
2、***福利-每年5000元以上的內(nèi)部、外出培訓學習基金，高規(guī)格、培訓是升值加薪的***機會和***的職場獎勵。接受多了全國頂尖級別的培訓，認知、思維和工作標準自然不同于本地標準，這也是團隊優(yōu)秀和客戶深愛我們的原因；
3、一年兩次10-15天的帶薪休假（寒暑假）；
4、豐富不間斷的瘋狂趣味團隊活動（如戶外拓展、項目培訓、公益徒步、專題講座?、郊游、聚餐、文體活動、旅游等）。
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（三）晉升
我校采用集體創(chuàng)業(yè)的模式，擁有系統(tǒng)公平的晉升發(fā)展體系和阿米巴薪酬股權機制每晉升一次職務（轉(zhuǎn)正兩年/三年之后）薪資漲幅15%~30%，期間會根據(jù)老師的帶班量、滿班率、續(xù)班率等綜合能力進行階段性評級及漲薪，且可以根據(jù)不同級別購買不同比例的股份成為合伙人，要知道學校營業(yè)額的增速都在35%-50%之間的哦。
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英語教師晉升路徑為：
業(yè)務型發(fā)展：實習教師--初級教師--中級教師--高級教師--導師--高級導師
管理型發(fā)展：實習教師--初級教師--中級教師--高級教師--代學科長--學科長--高級學科長--代總監(jiān)--總監(jiān)--高級總監(jiān)
給到每個老師最適合自己的、符合個人發(fā)展意愿的職業(yè)規(guī)劃指導（入職后會進行多階段的梳理）。
有意者請聯(lián)系：李老師?15077591994