1、新員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)門店新員工入職培訓(xùn)，確保新員工具備崗位所需能力2、主管人才培養(yǎng)：結(jié)合分部用人策略，負(fù)責(zé)門店核心人才的培養(yǎng)與評估，搭建人才梯隊，培養(yǎng)并輸出符合公司發(fā)展的運營人才
3、龍騰培養(yǎng)：負(fù)責(zé)所轄門店當(dāng)期/往期龍騰學(xué)員培養(yǎng)與能力提升，完成不同階段的學(xué)習(xí)及考核結(jié)果輸出
4、核心人員能力提升：負(fù)責(zé)門店在職員工能力提升，推動分部業(yè)務(wù)提升
5、文化宣導(dǎo)：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化及顧客經(jīng)營策略的培訓(xùn)宣導(dǎo)，讓員工了解公司的企業(yè)文化
6、學(xué)習(xí)氛圍營造：負(fù)責(zé)所轄門店學(xué)習(xí)氛圍的營造，提高員工學(xué)習(xí)積極性
7、日常活動組織：負(fù)責(zé)開展所轄門店各類節(jié)日活動，社團組織
任職要求：
1、年齡22-35周歲，大專及以上學(xué)歷，一年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)驗及一年同崗位工作經(jīng)驗；
2、能熟練操作常用辦公軟件；
3、具備較強的組織能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃執(zhí)行能力；
4、性格外向、自信、穩(wěn)重，精力充沛，能承受較大工作壓力。
孩子王花樣福利：
解憂福禮：商業(yè)保險、五險一金、員工體檢?、子女保險
開心假日：法定假期、帶薪年假、***員工關(guān)懷假
安心工作：誤餐補貼/員工餐廳、免費班車、高溫補貼、通訊補貼
家有萌寶：孕期關(guān)懷、生育祝福、辣媽加油站
歡樂生辰：員工生日禮、集體生日會、0-14歲寶寶生日禮
空中福卡：周年祝?？ā⒐?jié)日禮品卡（春節(jié)/中秋/端午）、內(nèi)購日專享卡
一起樂活：年會轟趴、?團隊拓展?、員工旅游、健身私教、員工俱樂部、家庭開放日
助力成長：內(nèi)部競聘、沙龍分享、名企游學(xué)、E-learning學(xué)習(xí)平臺
孩星人定制：孕享卡、成長卡、游樂卡、暢租卡、育兒服務(wù)卡?
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