崗位職責(zé)：
1、負責(zé)行業(yè)市場的開拓、銷售模式建立、客戶開發(fā)及維護工作；
2、負責(zé)開拓，建立和維護對應(yīng)的新市場、新行業(yè)客戶關(guān)系資源，把握政府與行業(yè)動態(tài)，制定策劃執(zhí)行方案，研究國內(nèi)外行業(yè)及合作情況，跟蹤變化和走勢，制定競爭策略，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新或改進的潛在機會；
3、通過市場研究和數(shù)據(jù)手段，對運營提出改進和實現(xiàn)方案；
4、負責(zé)公司知名度的建設(shè)、維護，及品牌形象輸出的整體把控，拓展和維護資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，策劃、指導(dǎo)并參與所有市場活動等。
任職要求：
1、5年以上ERP/MES/SAP等專業(yè)銷售工作經(jīng)驗，有較強的抗壓能力，以銷售為主，運營為輔，帶團隊經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉離散性制造業(yè)的信息化運作，精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶，善于把握客戶需求，總結(jié)用戶痛點，深度挖掘客戶需求，并能進行異業(yè)合作；
3、具有嫻熟的運營策劃技能和豐富的專業(yè)知識，能夠整合可用資源作為有效的合作籌碼，并為客戶制定出最合適的合作方案，有運營成功案例者優(yōu)先考慮；
4、懂得產(chǎn)品不同階段的不同運營策略，并能根據(jù)實際研發(fā)資源提出合適的運營需求；
5、善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，工作計劃性強，有大局觀，對工作結(jié)果交付有高度責(zé)任心；
6、有創(chuàng)業(yè)公司、中小型公司的團隊組建、管理、發(fā)展運作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
