崗位職責(zé):
1.經(jīng)營統(tǒng)籌管理
①?負(fù)責(zé)推動(dòng)單店?duì)I運(yùn)利潤、凈銷售額、經(jīng)營收入三大經(jīng)營指標(biāo)數(shù)據(jù)的完成,對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;
②?保證門店場地按功能規(guī)劃落位,充分掌握場地功能需求并符合法規(guī)要求,確保空間利用充分、落位規(guī)劃合理有序,負(fù)責(zé)門店消防安全管理,保障門店經(jīng)營活動(dòng)正常進(jìn)行;
③?全面了解及分析每日/周/月/年度及重點(diǎn)檔期的銷售業(yè)績狀況,針對(duì)不足能夠迅速做出應(yīng)對(duì)及判斷,并指導(dǎo)各部門提報(bào)可行性建議方案并實(shí)施執(zhí)行;
④?負(fù)責(zé)門店的企劃促銷方案進(jìn)行審核及監(jiān)督,確認(rèn)門店目標(biāo)客群并指導(dǎo)下屬制定規(guī)劃年度市場營銷策略,鞏固及維護(hù)重點(diǎn)VIP顧客,提升VIP會(huì)員占比及粘性,實(shí)現(xiàn)活動(dòng)收入的提升和公司知名度推廣;
⑤?深入了解本地市場和競爭對(duì)手狀況,同時(shí)對(duì)各部門反饋的市場狀況進(jìn)行了解或借鑒,收集有用訊息,能迅速對(duì)市場變化做應(yīng)對(duì)處理。
2.?店務(wù)管理
①?負(fù)責(zé)管理店內(nèi)的經(jīng)營活動(dòng),嚴(yán)格按照公司制度規(guī)范執(zhí)行,負(fù)責(zé)將公司重大經(jīng)營決策、政策制度、計(jì)劃目標(biāo)等準(zhǔn)確快速地傳達(dá)給門店其他員工;
②?全面統(tǒng)籌管理門店各部門,深入日常管理工作,提升門店管理水平;
③?全面了解、掌握門店現(xiàn)場狀況,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各部門工作事項(xiàng)并做出決策。
3.?財(cái)務(wù)管理
①?全面統(tǒng)籌并指導(dǎo)門店各部門完成年度各項(xiàng)預(yù)算費(fèi)用的制作及提報(bào),審核年度預(yù)算數(shù)據(jù)的合理性和準(zhǔn)確性;
②?全面管控營業(yè)成本及各項(xiàng)收入來源,爭取實(shí)現(xiàn)門店收入,并在保證品質(zhì)的情況下降低費(fèi)用,對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用支出審核簽批;
③?根據(jù)月度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)表,針對(duì)不足之處采取有效措施并指導(dǎo)下屬改善完成,控制營運(yùn)成本、提高經(jīng)營收入以及充分利用人力資源管理有效控制人工及管理成本。
4.?其它事項(xiàng)
①?建立并維護(hù)與相關(guān)政府職能部門的良好關(guān)系,便于公司相關(guān)業(yè)務(wù)的開展;
②?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,妥善處理各項(xiàng)工作中出現(xiàn)的臨時(shí)性問題。
任職資格:
1.本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),15年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),具備大型商業(yè)地產(chǎn)或百貨項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn),并具有良好的經(jīng)營業(yè)績及成功案例者優(yōu)先;
2.熟悉國家/地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī),具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);
3.對(duì)百貨營運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)百貨或商業(yè)地產(chǎn)的全面操盤有較強(qiáng)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有極強(qiáng)的經(jīng)營管理素質(zhì);
4.具有敏銳的經(jīng)營思路及成本管理意識(shí)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御能力、分析解決問題能力及開拓創(chuàng)新能力;
5.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)度,目標(biāo)感極強(qiáng),工作思路清晰有條理。