★?主要工作內(nèi)容:
1、培訓(xùn)執(zhí)行
1.1擬定門店年度培訓(xùn)課程及費(fèi)用預(yù)算,并落實(shí)執(zhí)行;
1.2主導(dǎo)新員工入職培訓(xùn),跟進(jìn)新員工試用期培訓(xùn)情況;
1.3月度培訓(xùn)計(jì)劃擬定公告并落實(shí)執(zhí)行;
1.4年度營業(yè)員封閉式培訓(xùn)的規(guī)劃、組織執(zhí)行及培訓(xùn)效果跟蹤反饋;
1.5配合總部推動(dòng)重要培訓(xùn)項(xiàng)目,如領(lǐng)跑者人才培養(yǎng)計(jì)劃、部門專項(xiàng)培訓(xùn)案等的落實(shí)執(zhí)行。
2、企業(yè)文化活動(dòng)
2.1配合總部企劃部進(jìn)行公司月刊的制作(同仁約稿、稿件整理及校對(duì)等);
2.2季度優(yōu)秀員工評(píng)選方案、頒獎(jiǎng)活動(dòng)的組織執(zhí)行;
2.3擬定門店年度企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行。
3、樓層管理
3.1品牌專柜營業(yè)員招募、營業(yè)員入離場(chǎng)手續(xù)辦理及崗前培訓(xùn)、月集中培訓(xùn)執(zhí)行;
3.2每日巡場(chǎng)及檢核各樓層營業(yè)員服務(wù)禮儀及紀(jì)律。
★?崗位要求:
1、了解國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及人力資源管理工作流程;?
2、熟練使用辦公軟件、英語四級(jí)且有良好的讀寫能力;
3、良好的執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)力、計(jì)劃及分析能力;
4、責(zé)任心及敬業(yè)度強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。