★?主要工作內容:
1、經營業(yè)績管理
1.1?對于所負責品類的業(yè)績及毛利率達成,制定好各階段的實施方案并執(zhí)行;
1.2?提報所轄品類品牌的月度經營管理數據及分析說明,提供給廠商進行改善提升;
1.3?培養(yǎng)明星優(yōu)秀店柜,對其業(yè)績、毛利達成制定專案并推廣執(zhí)行。
2、招商工作
2.1?出租率:負責所轄品類柜位出租及招商工作,提升專柜出租率;
2.2?品牌管理:
①?協(xié)助完成門店業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位及調整等,開發(fā)適合公司的新品牌并洽談導入;
②?協(xié)助招商經理完成年度品牌調整經營規(guī)劃方案的落實、品牌續(xù)約及調整作業(yè);
③?維系現有品牌,?監(jiān)督并協(xié)調專柜裝修、形象整改,協(xié)助品牌的進場和清退;
④?新進品牌進場各項資料與各部門對接工作。
2.3?招商洽談及合同簽訂;?
2.4?同業(yè)資訊:定期市場調查、開發(fā)收集品牌資源、建立廠商/品牌數據庫、收集各品牌經營數據。?
3、廠商管理:品牌廠商拜訪/回訪、廠商資料持續(xù)收集完善并建立品牌數據庫。
★?崗位要求:
1、了解百貨或商業(yè)購物中心的營運模式,具有較強的品牌認知,并擁有較多品牌資源;
2、熟練掌握零售業(yè)、商業(yè)地產相關知識(高端商場招商經驗者優(yōu)先);
3、較強的溝通談判/數據分析能力、執(zhí)行力、抗壓力及團隊合作精神;
4、較強的責任心、工作嚴謹細致、良好的職業(yè)品德操守且自律性強。
★?福利待遇:
1、基礎福利:40小時工作制、享受國家規(guī)定的五險一金;
2、年度獎金及調薪:固定13薪、績效獎金、績效調薪;
3、假期福利:帶薪年假及病假、相關法定假期;
4、其他福利:婚慶及生育禮金、培訓拓展及企業(yè)文化活動(節(jié)慶福利活動、尾牙、旅游等)。