崗位職責(zé)：
1、通過(guò)電話（由推廣部門提供）、微信等通訊工具以及公司參加的展會(huì)與客戶溝通，電話邀約客戶，接待來(lái)訪的客戶參觀體驗(yàn)公司產(chǎn)品，意向/合作洽談，最終簽單；
2、熟悉產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)知識(shí)，隨時(shí)掌握市場(chǎng)行情，確定客戶投資定位和需求，最優(yōu)化配置整場(chǎng)機(jī)臺(tái)，提供營(yíng)收、質(zhì)量、價(jià)格和用戶體驗(yàn)綜合性價(jià)比高的機(jī)臺(tái)給到客戶；
3、客戶關(guān)系的日常維護(hù)，積極回訪，與客戶建立良好的合作關(guān)系，鞏固老用戶，發(fā)展新用戶；
4、對(duì)接后期發(fā)貨事宜、售后問(wèn)題的簡(jiǎn)單跟進(jìn)、協(xié)助；
5、記錄客戶關(guān)于產(chǎn)品的建議和意見(jiàn)，反饋給到開發(fā)人員，幫助我們更好地開發(fā)出高體驗(yàn)的產(chǎn)品。
最低資格：
1、大專以上學(xué)歷，熱愛(ài)市場(chǎng)營(yíng)銷與銷售工作。
優(yōu)先資格：
1、具備一定的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷向前發(fā)展，為人正直、守信，高度的責(zé)任心；
2、了解銷售流程，有較強(qiáng)的銷售技巧和營(yíng)銷意識(shí)，有出色的溝通、協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)能力和談判技巧，具有良好的服務(wù)意識(shí)。
3、具有產(chǎn)品思維，熱愛(ài)產(chǎn)品，有自己熱愛(ài)的產(chǎn)品，例如：汽車、動(dòng)漫等；
4、具有領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)（大學(xué)期間有過(guò)社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)為佳）。
崗位誘惑：
1、有專業(yè)的市場(chǎng)部進(jìn)行市場(chǎng)推廣，涵蓋各大推廣網(wǎng)站并持續(xù)優(yōu)化，客戶資源豐富，不用自己開發(fā)客戶，拒絕讓人討厭的純電話銷售；
2、對(duì)比同行業(yè)，公司專注專注于自主研發(fā)產(chǎn)品，產(chǎn)品對(duì)標(biāo)美日韓優(yōu)秀公司，公司規(guī)模大，品牌形象好，對(duì)客戶的吸引力大；
3、公司提供整場(chǎng)設(shè)計(jì)、安裝、培訓(xùn)和售后等一站式服務(wù)，專業(yè)程度高；
4、新員工進(jìn)來(lái)公司會(huì)有資歷豐富的老員工過(guò)程中帶領(lǐng)，學(xué)習(xí)提升快，對(duì)銷售的技巧性和專業(yè)性提升有很大幫助；
5、在公司對(duì)接客戶，偶爾需要安排出差，沒(méi)有強(qiáng)制要求加班；
6、公司更關(guān)注個(gè)人成長(zhǎng)，鍛煉個(gè)人綜合能力；
7、管理人性化，工作氛圍好，同事相處溫馨，團(tuán)隊(duì)氛圍好，不存在搶單、重單情況。
職業(yè)發(fā)展：管培生/儲(chǔ)備干部（一年內(nèi)）——銷售崗位管理者——其他崗位輪崗
學(xué)習(xí)內(nèi)容：營(yíng)銷類知識(shí)、團(tuán)隊(duì)的用人管人
福利待遇：
（一）薪酬待遇
【基本工資】：為員工提供在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬待遇；
【績(jī)效提成】：提點(diǎn)高，客單價(jià)高，銷售提成高。
（二）福利體系
【工作時(shí)間】：大小周工作制，彈性上下班時(shí)間；依法享受帶薪年假和國(guó)家法定節(jié)假日；
【就餐飲食】：公司提供營(yíng)養(yǎng)午餐、靚湯、新鮮水果、休閑進(jìn)口零食、清涼飲料；
【六險(xiǎn)一金】：入職即購(gòu)買六險(xiǎn)一金，不用為斷保而發(fā)愁；
【工齡補(bǔ)貼】：入職滿半年即享有工齡補(bǔ)貼，專屬老員工的福利；
【健康關(guān)懷】：每年組織年度體檢，為你的健康保駕護(hù)航；
【祝賀禮金】：結(jié)婚禮金、生育禮金、生日禮金、開工紅包、節(jié)假日福利；
【愛(ài)心基金】：設(shè)立愛(ài)心基金池，給需要幫助的同事或親屬伸以援助之手；
【員工活動(dòng)】：?jiǎn)T工生日會(huì)、國(guó)內(nèi)外旅游、各類運(yùn)動(dòng)俱樂(lè)部活動(dòng)等
一、培訓(xùn)體系
1、新人培訓(xùn)：公司為新員工提供新人入職培訓(xùn)、部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、一對(duì)一導(dǎo)師制度；通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)和導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)，讓新伙伴來(lái)到公司不迷茫；
2、專業(yè)培訓(xùn)：展會(huì)參觀、場(chǎng)地考察、技術(shù)交流會(huì)、職能系列培訓(xùn)課程，全面提升全體小伙伴崗位專業(yè)能力，打造行業(yè)專家。
二、發(fā)展晉升
1、橫向輪崗發(fā)展路線：?同板塊內(nèi)工作輪崗，在專業(yè)領(lǐng)域綜合提升；
2、縱向?qū)I(yè)發(fā)展路線：?普通員工-骨干精英-高級(jí)專家-資深專家；
?????????????????????????????????普通員工-骨干員工-儲(chǔ)備管理者-中層管理者-高層管理者；
3、跨多領(lǐng)域發(fā)展路線：?職能板塊-營(yíng)銷板塊-產(chǎn)品板塊-技術(shù)板塊交叉試崗，全面發(fā)展。