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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣東.深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 定期體檢 彈性工作 績效獎金 年終獎金
職責描述:
1.負責相關產品調研、推廣策劃、知識培訓等工作并協(xié)助跟進項目進度,為產品的開發(fā)、完善與升級提供支持;
2.負責相關產品原型、流程和交互界面設計,及相關的文案工作;
3.提出產品需求或改進意見;
4.負責產品及文檔標準化工作;
5.負責研發(fā)項目相關的任務跟蹤,項目記錄。
任職要求:
1.統(tǒng)招全日制本科以上學歷,計算機相關專業(yè),一年以上工作經驗;
2.具備產品原型、流程和交互界面設計經驗,有企業(yè)網絡與信息安全項目經驗的優(yōu)先考慮;?
3.?有簡單的程序開發(fā)原理知識、邏輯流程圖制作經驗,具備簡單的PS技能及Axure原型建模工具使用經驗的優(yōu)先考慮;
4.?具備良好的英文閱讀能力與文檔編寫能力;?
5.?具備優(yōu)秀的溝通表達能力,邏輯思維清晰,執(zhí)行力佳,善于跨部門溝通與資源協(xié)調,推動項目發(fā)展;
6.?具有良好的團隊協(xié)助精神,富有工作激情、創(chuàng)造力和責任感。
聯(lián)軟公司,全稱深圳市聯(lián)軟科技股份有限公司,成立于2003年,是全球領先的信息防泄露與網絡準入控制管理的信息安全廠商。作為國內最早的一批高技術信息安全企業(yè),聯(lián)軟自成立以來,始終專注于企業(yè)信息安全技術的研究和產品解決方案的設計與開發(fā),是國內唯一一家可以與國外同類產品抗衡的信息安全廠商!
????經過11年的持續(xù)努力,公司自有品牌leagview發(fā)展成為了擁有網絡準入控制、終端安全管理、業(yè)務數(shù)據防泄露、內外網數(shù)據安全交換、綜合系統(tǒng)監(jiān)控、服務臺、文檔權限管理、資產維護管理、桌面虛擬化九大套件的統(tǒng)一安全運維平臺。其中網絡準入控制系統(tǒng),始終保持技術國際領先,是行業(yè)技術風向標之一;業(yè)務數(shù)據防泄露系統(tǒng)unibdp更是全球第一款專注于解決企業(yè)業(yè)務數(shù)據防泄露問題的頂尖產品,更成為了中國稅務行業(yè)防泄露的標準。
????leagview已經在深圳和上海兩地證券交易所,以及幾百家證券、基金、保險、銀行、運營商、稅務、電力單位成功應用,并幫助用戶通過iso27001、等級保護、上網行為管理等認證或審計,成為證券、金融行業(yè)的***,在證券行業(yè)的市場占有率高達68%。
????公司總部位于深圳,在全國建立了20多家分支機構,營銷和售后服務網絡輻射全國,且與國內外眾多一流廠商建立了長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略聯(lián)盟關系,在證券、金融、交通、政府、教育、能源、醫(yī)衛(wèi)、軍隊、房地產等行業(yè)發(fā)展了一大批客戶和合作伙伴,為客戶與合作伙伴提供及時、有效、全面、專業(yè)的服務。
????聯(lián)軟始終堅持“以人為本”的經營理念,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和高效的人才激勵政策,凝聚了一大批擁有大型軟件豐富開發(fā)經驗及資深專業(yè)技術人員,包括來自清華大學、中國科大等國內著名高校的博士、碩士,ccie網絡專家及海歸博士等,組成了富有團隊精神和創(chuàng)新精神的研發(fā)、營銷、管理、服務團隊。
????以“顧客需求”為焦點,提升企業(yè)信息安全水平和安全運維管理效率是聯(lián)軟永恒的追求。聯(lián)軟將全力以赴,不斷努力創(chuàng)新,為每一家企業(yè)打造完美而安全的防護體系!一、薪資:根據崗位性質和個人能力提供行業(yè)同崗位富有競爭力的基本工資;根據個人表現(xiàn)提供優(yōu)越的績效工資;年底提供雙薪及績效獎金;每年度至少一次調薪;二、社保和公積金:員工入職即可購買社保和公積金;三、假期:5天7.5小時工作制;法定節(jié)假日;婚假、產假、陪產假等帶薪假期;工作滿一年后還可享受5-15天帶薪年假;四、專項福利為員工慶生,送生日禮物;傳統(tǒng)假日發(fā)放禮物、購物卡或現(xiàn)金;每年度免費提供一次體檢;技術專利獲得者提供豐富的物質獎勵;每年度評選優(yōu)秀部門和員工,并發(fā)放豐富的物質獎勵;技術考證提供技術指導和物質支持;員工推薦人才入公司,有推薦獎勵;員工持股計劃;五、住宿/餐飲/交通/通訊為應屆畢業(yè)生實習和試用期間免費提供住宿;因工作錯過用餐時間,公司提供誤餐補貼;提供出差所產生的費用:包括住房補貼、餐補、交通補貼,通訊補貼等;上下班提供班車接送;六、旅游每年度不定期組織員工旅游;七、其他其他薪酬福利。
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