1.?全面負(fù)責(zé)銷售工程管理中心人事行政工作，主動(dòng)及時(shí)提供專業(yè)建議和支持；
2.?負(fù)責(zé)招聘和人才配置優(yōu)化等工作，確保骨干員工的穩(wěn)定性；
3.?負(fù)責(zé)落實(shí)推進(jìn)銷售工程管理中心績效考核政策，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法；
4.?協(xié)助銷售工程管理中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)，營造良好的員工關(guān)系，策劃與組織員工活動(dòng)，防范與處理勞資風(fēng)險(xiǎn)；
任職要求：
1.?專科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；
2.?熟悉人力資源各模塊工作；
3.?具備較豐富的企業(yè)人才招募和組織體系的建立與推行工作經(jīng)驗(yàn)；
4.?具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)；
5.?優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)；
6.有生產(chǎn)制造企業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)：松江泗涇
工作時(shí)間：做六休一
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