職位要求:
1、負(fù)責(zé)起草、修改和完善公司人力資源管理制度和工作流程;
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的分析與調(diào)整;
4、負(fù)責(zé)人力資源六大模塊工作的開(kāi)展以及監(jiān)督工作;
5、受理員工投訴,處理勞動(dòng)糾紛、建立員工關(guān)系管理渠道;
6、推動(dòng)公司企業(yè)文化的形成,展開(kāi)企業(yè)文化的宣導(dǎo)工作;
任職要求:
1、人力資源管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)人事政策,了解人力資源各模塊的基本運(yùn)作;
3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
地址:寧波市中興路717號(hào)華宏國(guó)際寫(xiě)字樓四樓411室