職位要求：
1、負(fù)責(zé)起草、修改和完善公司人力資源管理制度和工作流程；
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的分析與調(diào)整；
4、負(fù)責(zé)人力資源六大模塊工作的開(kāi)展以及監(jiān)督工作；
5、受理員工投訴，處理勞動(dòng)糾紛、建立員工關(guān)系管理渠道；
6、推動(dòng)公司企業(yè)文化的形成，展開(kāi)企業(yè)文化的宣導(dǎo)工作；
任職要求：
1、人力資源管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)人事政策，了解人力資源各模塊的基本運(yùn)作；
3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
地址：寧波市中興路717號(hào)華宏國(guó)際寫(xiě)字樓四樓411室
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