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市場(chǎng)經(jīng)理

北京京糧置業(yè)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 8年以上
工作地區(qū): 北京 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
帶薪年假 五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 通訊補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 定期體檢 年終獎(jiǎng)金
為京糧置業(yè)下屬公司麥穗酒店招聘
1.按年度制定酒店銷(xiāo)售預(yù)算,擬定銷(xiāo)售計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略,經(jīng)公司審批后組織貫徹實(shí)施。?
2.掌握客源結(jié)構(gòu)與銷(xiāo)售價(jià)格,在力爭(zhēng)散客、商務(wù)客源的前提下,提高平均房?jī)r(jià),增加銷(xiāo)售收入,控制銷(xiāo)售成本、廣告和宣傳費(fèi)用。?
3.負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售副總做好各店銷(xiāo)售定價(jià)方案并確保方案落實(shí),合同簽訂到位,負(fù)有對(duì)各店價(jià)格體系調(diào)整及落實(shí)監(jiān)督的責(zé)任。?
4.針對(duì)不同市場(chǎng)變化和客源特點(diǎn),適時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和銷(xiāo)售價(jià)格,適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。?
5.負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售副總做好市場(chǎng)研究與開(kāi)發(fā),確保實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。?
6.負(fù)責(zé)與重要客戶(hù)洽談業(yè)務(wù),簽訂合同。??????????????????組織部門(mén)銷(xiāo)售例會(huì),分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客源狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售情況和價(jià)格水平,分析部門(mén)銷(xiāo)售工作中存在的問(wèn)題及原因,及時(shí)提出改進(jìn)措施。?
7.研究制定酒店公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃、廣告與宣傳促銷(xiāo)計(jì)劃等,與媒體建立良好合作關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象和市場(chǎng)聲譽(yù)。?
8.制定酒店銷(xiāo)售活動(dòng)方案,并督導(dǎo)各銷(xiāo)售經(jīng)理深入市場(chǎng),廣泛聯(lián)系客源。?
9.完善酒店公司銷(xiāo)售制度和流程。?
10.負(fù)責(zé)完善并管理酒店公司會(huì)員系統(tǒng)及銷(xiāo)售系統(tǒng)的搭建和管理。?
11.完成與公司形象相適應(yīng)的自媒體平臺(tái)的搭建并確保高質(zhì)量文章定時(shí)推送。?
12.協(xié)助總經(jīng)理做好酒店各品牌的打造建立及推廣工作。?
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。???
職位要求:
1.學(xué)歷及執(zhí)業(yè)資格:大專(zhuān)及以上學(xué)歷。?
2.工作經(jīng)驗(yàn):工作經(jīng)驗(yàn)8年以上,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有國(guó)際五星級(jí)酒店或精品酒店籌備工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。?
3.素質(zhì)要求:具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)能力和溝通能力;具有工作的督導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力;發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力;具有部門(mén)工作的計(jì)劃和決策能力;培養(yǎng)發(fā)展他人的能力,激勵(lì)和關(guān)心下屬的能力。
企業(yè)概況:
????北京京糧置業(yè)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)京糧置業(yè)),成立于1995年,前身為北京藍(lán)座置業(yè)有限公司,是北京糧食集團(tuán)下屬全資子公司,注冊(cè)資本4.5億元。
????京糧置業(yè)起步于物業(yè)管理,業(yè)務(wù)遍布北京、海南、深圳、廣西、河北、山東,物業(yè)類(lèi)型包括寫(xiě)字樓、住宅及商業(yè)項(xiàng)目。具有國(guó)家二級(jí)物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì),并通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。
????2012年5月,京糧集團(tuán)賦予企業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)職能,公司走上戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、發(fā)展之路。2013年,公司進(jìn)入北京市保障房項(xiàng)目建設(shè)平臺(tái),同年公司正式更名為北京京糧置業(yè)有限公司。目前公司已將位于豐臺(tái)區(qū)、海淀區(qū)近70萬(wàn)平米的保障房項(xiàng)目、3.6萬(wàn)平米的科研辦公樓項(xiàng)目以及15萬(wàn)平米的科研園區(qū)項(xiàng)目列入開(kāi)工計(jì)劃。
????未來(lái)5年,公司將重點(diǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)所屬區(qū)域內(nèi)的自有土地,同時(shí)積極對(duì)接市場(chǎng)化項(xiàng)目,形成“地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商管運(yùn)營(yíng),物業(yè)管理”三線(xiàn)運(yùn)行的上下游鏈條發(fā)展的模式,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的成功轉(zhuǎn)型。用人理念:
????京糧置業(yè)始終圍繞“唯才是舉,真才必用”的用人理念,致力于打造關(guān)系簡(jiǎn)單的工作氛圍,建立成果導(dǎo)向的企業(yè)文化,搭建員工成長(zhǎng)的平臺(tái)載體,使員工形成自發(fā)的合力。
????公司主要管理人員來(lái)自全國(guó)前100強(qiáng)地產(chǎn)公司及大型集團(tuán)化企業(yè),今后,我們將磨練出一支有引領(lǐng)、有執(zhí)行、有激情、敢于挑戰(zhàn)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)。社會(huì)責(zé)任:
????京糧置業(yè)秉承京糧集團(tuán)“為民承重,興糧富國(guó)”的企業(yè)使命,將“為生民立命,為天地立心”的信念理想納入基本戰(zhàn)略,積極投身房地產(chǎn)業(yè)民生大計(jì),弘揚(yáng)企業(yè)精神,堅(jiān)守企業(yè)道德,踐履社會(huì)責(zé)任,為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。
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