為京糧置業(yè)下屬公司麥穗酒店招聘
1.按年度制定酒店銷(xiāo)售預(yù)算，擬定銷(xiāo)售計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略，經(jīng)公司審批后組織貫徹實(shí)施。?
2.掌握客源結(jié)構(gòu)與銷(xiāo)售價(jià)格，在力爭(zhēng)散客、商務(wù)客源的前提下，提高平均房?jī)r(jià)，增加銷(xiāo)售收入，控制銷(xiāo)售成本、廣告和宣傳費(fèi)用。?
3.負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售副總做好各店銷(xiāo)售定價(jià)方案并確保方案落實(shí)，合同簽訂到位，負(fù)有對(duì)各店價(jià)格體系調(diào)整及落實(shí)監(jiān)督的責(zé)任。?
4.針對(duì)不同市場(chǎng)變化和客源特點(diǎn)，適時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和銷(xiāo)售價(jià)格，適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。?
5.負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售副總做好市場(chǎng)研究與開(kāi)發(fā)，確保實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。?
6.負(fù)責(zé)與重要客戶(hù)洽談業(yè)務(wù)，簽訂合同。??????????????????組織部門(mén)銷(xiāo)售例會(huì)，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客源狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售情況和價(jià)格水平，分析部門(mén)銷(xiāo)售工作中存在的問(wèn)題及原因，及時(shí)提出改進(jìn)措施。?
7.研究制定酒店公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃、廣告與宣傳促銷(xiāo)計(jì)劃等，與媒體建立良好合作關(guān)系，樹(shù)立酒店良好形象和市場(chǎng)聲譽(yù)。?
8.制定酒店銷(xiāo)售活動(dòng)方案，并督導(dǎo)各銷(xiāo)售經(jīng)理深入市場(chǎng)，廣泛聯(lián)系客源。?
9.完善酒店公司銷(xiāo)售制度和流程。?
10.負(fù)責(zé)完善并管理酒店公司會(huì)員系統(tǒng)及銷(xiāo)售系統(tǒng)的搭建和管理。?
11.完成與公司形象相適應(yīng)的自媒體平臺(tái)的搭建并確保高質(zhì)量文章定時(shí)推送。?
12.協(xié)助總經(jīng)理做好酒店各品牌的打造建立及推廣工作。?
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。???
職位要求：
1.學(xué)歷及執(zhí)業(yè)資格：大專(zhuān)及以上學(xué)歷。?
2.工作經(jīng)驗(yàn)：工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有國(guó)際五星級(jí)酒店或精品酒店籌備工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。?
3.素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)能力和溝通能力；具有工作的督導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力；發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力；具有部門(mén)工作的計(jì)劃和決策能力；培養(yǎng)發(fā)展他人的能力，激勵(lì)和關(guān)心下屬的能力。