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暖通造價工程師

北京京糧置業(yè)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-11
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-17 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 交通補貼 通訊補貼 專業(yè)培訓 績效獎金 年終獎金 定期體檢
1)?協(xié)助建立和完善公司成本管理體系,管理和控制項目整體成本。
2)?根據(jù)不同產(chǎn)品類型,協(xié)助完善項目標準合同架構(gòu)。
3)?根據(jù)部門負責人安排,負責項目成本管理工作。
4)?參與項目投資論證,負責在項目可行性研究階段進行本專業(yè)相關成本估算。
5)?配合項目策劃定位成果,負責進行各類產(chǎn)品方案本專業(yè)相關成本測算,支持經(jīng)濟性比較。
6)?根據(jù)項目所處不同的設計階段及進展程度,負責進行分階段調(diào)整并分解、細化項目本專業(yè)相關成本控制指標并最終形成目標成本指導文件,過程中負責項目多方案設計做法的本專業(yè)相關經(jīng)濟測算和比價,在設計階段提出本專業(yè)相關限額設計成本和控制建議。
7)?負責編制項目方案設計、擴初設計及施工圖設計階段的本專業(yè)相關成本測算成果,并組織評審審批。
8)?負責本專業(yè)相關動態(tài)成本信息臺賬建立,收集和錄入項目動態(tài)成本,并負責項目成本動態(tài)監(jiān)控,對超出預期成本變動范圍的情況啟動預警程序。
9)?審核項目的設計變更、工程洽商費用,提出成本控制意見(水暖專業(yè)相關)。
10)?按照流程規(guī)定,按權限參與項目招標采購管理,主要包括組織編制招標文件的經(jīng)濟部分,參與招標文件確定、評標定標、合同談判等工作(水暖專業(yè)相關)。
11)?完成項目完成后的成本分析評價及效益評估(主要指建安成本)。
12)?完成對項目的設計變更及工程洽商進行及時結(jié)算(水暖專業(yè)相關)。
13)?審核項目的工程結(jié)算資料,并確認工程結(jié)算數(shù)據(jù)(水暖專業(yè)相關)。
14)?負責開展工程結(jié)算審核(水暖專業(yè)相關)。
15)?參與制訂工程結(jié)算款支付計劃及管理。
16)收集、整理公司有關成本信息,建立成本信息庫(水暖專業(yè)相關)。
17研究材料造價方面信息,建立公司材料、設備價格信息庫(水暖專業(yè)相關)。
18) 協(xié)助推行公司統(tǒng)一的成本管理信息系統(tǒng),對項目動態(tài)成本進行實時監(jiān)控,建立項目成本監(jiān)控預警機制。
19) 完成領導交辦的其他工作。
任職條件:
1.本科學歷專業(yè)要求土木工程、水暖、電氣、工程造價等相關專業(yè)造價工程師。
2.熟練使用計算機辦公軟件。
3.從事本行業(yè)工作5年以上,具備相應的理論和實踐經(jīng)驗,綜合考評合格后取得上崗資格。
4.業(yè)務技能及專業(yè)知識:
1)?熟悉相應的建筑施工、設計、房地產(chǎn)、合同、預算、采購供應等專業(yè)知識;
2)?熟悉本專業(yè)相關的工程造價知識;
3)?熟悉本專業(yè)相關法律知識;
4)?對涉及本專業(yè)的市場價格及變化趨勢、供應商信息有所了解。
5.通用素質(zhì):執(zhí)行能力;協(xié)作精神;學習能力;溝通能力。
6.專業(yè)素質(zhì):忠誠自律;談判能力;甲方精神。
企業(yè)概況:
????北京京糧置業(yè)有限公司(簡稱京糧置業(yè)),成立于1995年,前身為北京藍座置業(yè)有限公司,是北京糧食集團下屬全資子公司,注冊資本4.5億元。
????京糧置業(yè)起步于物業(yè)管理,業(yè)務遍布北京、海南、深圳、廣西、河北、山東,物業(yè)類型包括寫字樓、住宅及商業(yè)項目。具有國家二級物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì),并通過了ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系認證。
????2012年5月,京糧集團賦予企業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)職能,公司走上戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、發(fā)展之路。2013年,公司進入北京市保障房項目建設平臺,同年公司正式更名為北京京糧置業(yè)有限公司。目前公司已將位于豐臺區(qū)、海淀區(qū)近70萬平米的保障房項目、3.6萬平米的科研辦公樓項目以及15萬平米的科研園區(qū)項目列入開工計劃。
????未來5年,公司將重點開發(fā)集團所屬區(qū)域內(nèi)的自有土地,同時積極對接市場化項目,形成“地產(chǎn)開發(fā)、商管運營,物業(yè)管理”三線運行的上下游鏈條發(fā)展的模式,實現(xiàn)公司業(yè)務結(jié)構(gòu)的成功轉(zhuǎn)型。用人理念:
????京糧置業(yè)始終圍繞“唯才是舉,真才必用”的用人理念,致力于打造關系簡單的工作氛圍,建立成果導向的企業(yè)文化,搭建員工成長的平臺載體,使員工形成自發(fā)的合力。
????公司主要管理人員來自全國前100強地產(chǎn)公司及大型集團化企業(yè),今后,我們將磨練出一支有引領、有執(zhí)行、有激情、敢于挑戰(zhàn)、勇于擔當?shù)膶I(yè)團隊。社會責任:
????京糧置業(yè)秉承京糧集團“為民承重,興糧富國”的企業(yè)使命,將“為生民立命,為天地立心”的信念理想納入基本戰(zhàn)略,積極投身房地產(chǎn)業(yè)民生大計,弘揚企業(yè)精神,堅守企業(yè)道德,踐履社會責任,為社會創(chuàng)造更多的財富。
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