崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定集團(tuán)績效管理相關(guān)策略及制度流程。
2、協(xié)助處理中高層及部門目標(biāo)責(zé)任狀的簽訂,考核制度、年度評(píng)估方案等制定及優(yōu)化,考核實(shí)施過程的監(jiān)控。
3、監(jiān)督和指導(dǎo)各團(tuán)隊(duì)考核激勵(lì)工作的開展。
4、協(xié)助制定組織發(fā)展策略,促進(jìn)組織運(yùn)營順暢及組織效能提升。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)管理專業(yè)。
2、四年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),快消品行業(yè)、集團(tuán)化公司經(jīng)歷工作者優(yōu)先考慮。
3、熟悉BSC、KPI、MBO、KPA、OKR等考核工具及各類激勵(lì)方式方法。
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力與人際交往能力。
5、計(jì)劃與執(zhí)行力較好,對(duì)績效管理有清晰獨(dú)立的思想認(rèn)識(shí)。
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6、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、誠信正直,有一定的抗壓能力。
備注:所示工資范圍為稅后工資
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