崗位主要職責(zé)
1、中層管理職位，負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
2、貫徹實施和完善人力資源管理制度；
3、負責(zé)公司人力資源日常管理工作；
4、黨建以及企業(yè)文化建設(shè)工作；
5、人事行政相關(guān)的其他管理工作。
任職資格
1、人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、十年以上行政人事管理經(jīng)驗，五年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，熟悉人力資源管理各個職能模塊，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)和上海市人力與社會保障相關(guān)的條例制度；
4、具有較強的語言及文字表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
5、能恪守職業(yè)操守、保守商業(yè)秘密與個人隱私，身心健康。
6、中共黨員優(yōu)先。