【崗位職責(zé)】：
1、???根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，配合構(gòu)建公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；
2、???根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，擬定薪資福利管理制度及薪資激勵(lì)體系，監(jiān)控人力資源成本；
3、???為公司發(fā)展及時(shí)配置優(yōu)質(zhì)人才，開(kāi)發(fā)、管理公司招聘渠道，保障人才輸送的精準(zhǔn)快速；
4、???制訂部門(mén)及各個(gè)崗位的績(jī)效管理體系，組織實(shí)施績(jī)效考核，對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，不斷完善績(jī)效管理；
5、???設(shè)計(jì)適合公司的培訓(xùn)培養(yǎng)體系，通過(guò)組織和實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)，提高管理層管理能力及員工技能水平；
6、??構(gòu)建和諧員工關(guān)系，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的各項(xiàng)人力資源問(wèn)題。
【崗位要求】：
1、???全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、???5年以上規(guī)?；髽I(yè)（千人以上）人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、???至少擅長(zhǎng)人力資源三個(gè)以上模塊；
4、???熟悉國(guó)家及深圳地區(qū)勞動(dòng)法律、法規(guī)，并具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
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5、???較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心，具備良好的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，善于處理復(fù)雜問(wèn)題。
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