一、工作任務(wù)：促成企業(yè)購買我公司招聘網(wǎng)絡(luò)服務(wù)端口，幫助客戶提高招聘效率，從而實現(xiàn)個人銷售業(yè)績和團(tuán)隊銷售業(yè)績
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)會員、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的新老客戶開發(fā)與銷售，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
2、通過各種媒介，尋找潛在客戶及維護(hù)長期客戶，及時準(zhǔn)確地了解客戶信息，把握客戶需求，共同制訂客戶跟進(jìn)方案；
3、跟進(jìn)潛在客戶,提高銷售效率，實現(xiàn)銷售機會到銷售產(chǎn)能的最大轉(zhuǎn)化；
4、預(yù)約并拜訪客戶，為客戶現(xiàn)場提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和解決方案，積極提升客戶體驗；
5、分析市場和行業(yè)發(fā)展信息，為銷售部門提出建設(shè)性的市場拓展方案；
6、積極接待客戶預(yù)約上門體驗,并展現(xiàn)出良好的職業(yè)素質(zhì)和形象；
7、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系；
8、與客戶進(jìn)行良好的聯(lián)絡(luò)溝通，開展商務(wù)洽談等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作，簽訂訂單，回收相關(guān)服務(wù)款項。
三、崗位要求：20-27歲，大專以上學(xué)歷，有銷售或或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，良好的表達(dá)溝通能力、內(nèi)驅(qū)力。
四、崗位薪資：
員工層薪酬福利：3—6個月綜合薪資8000-20000元?，保障性底薪（3300-4000-5000三個等級）+提成（15%-25%）+五險一金；
五、崗位福利：
1、做五休二，朝九晚六，9:00--18:00，無責(zé)任底薪+提成+獎金，試用期員工綜合薪資普遍8000—20000元，并配備個人辦公筆記本電腦；
2、帶薪培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長；
3、五險一金各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等），健全的社保體系，同時每年提供一次健康體檢，另有58同城特有的“愛心基金”為員工解決家庭后顧之憂；
4、獎金豐厚（月TOP獎、季度***銷售團(tuán)隊獎、進(jìn)步最快新人獎、***員工獎等）+年終獎等；
5、除國家法定節(jié)假日外，每年免費旅游，以及各種員工活動（聚餐、郊游、運動會、員工生日會等）；
6、公司內(nèi)部二樓有自動販賣機，且附近各類經(jīng)濟類小吃，白領(lǐng)薪水，工薪消費，為您解決生活費高昂問題；
7、美國紐交所上市公司，長期在電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒體投放大量廣告，極易出單，業(yè)務(wù)旺季薪資翻倍，提高生活質(zhì)量；
8、面試地址即工作地點，交通方便，辦公環(huán)境高大上，公司增設(shè)各類休閑娛樂設(shè)施(瑜伽室、減壓休閑室、桌球室、圖書室、茶水間等)。
六、住宿安排：由于銷售崗位特性，公司不提供食宿，但是公司會負(fù)責(zé)為同學(xué)們在工作地址10分鐘以內(nèi)的區(qū)內(nèi)找到安全正規(guī)合租住房，經(jīng)濟適用。
七、員工培訓(xùn)：上海地區(qū)設(shè)有培訓(xùn)學(xué)院，擁有強大的培訓(xùn)支持團(tuán)隊和專門的培訓(xùn)基地，針對不同層次的員工量身定做不同的培訓(xùn)課程，員工培訓(xùn)貫徹整個職業(yè)生涯。
八、新員工培訓(xùn)計劃：
1、職前：新人帶薪培訓(xùn)—入職前4天半專業(yè)知識培訓(xùn)，學(xué)習(xí)行業(yè)專業(yè)知識及基本技能；
2、入職一個月：銜接訓(xùn)(業(yè)務(wù)實戰(zhàn)、渠道開拓)和專業(yè)知識鞏固培訓(xùn)(一對一師徒制、總監(jiān)見面會）
3、入職三個月：專業(yè)能力提升培訓(xùn)(簽約能力、溝通能力)；
4、入職五個月：儲備經(jīng)理培訓(xùn)/儲備經(jīng)理競聘(管理能力培訓(xùn))?；
5、入職六個月：新經(jīng)理培訓(xùn)(管理技能提升、團(tuán)隊建設(shè))
九、晉升通道：
1、專業(yè)和管理雙向晉升通道（商務(wù)顧問中級商務(wù)顧問高級商務(wù)顧問資深商務(wù)顧問或員工主管經(jīng)理高級經(jīng)理總監(jiān)城市經(jīng)理）
2、業(yè)務(wù)精英路徑：S1-S4（獨立作業(yè)，根據(jù)業(yè)績情況，定期職級晉升，相應(yīng)的提比例上升）S4-S13（帶領(lǐng)團(tuán)隊作業(yè)，對團(tuán)隊業(yè)績負(fù)責(zé)）