崗位職責：
1、對商標、專利、著作權(quán)等相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)進行規(guī)劃；
2、跟蹤知識產(chǎn)權(quán)狀態(tài)，及時進行年費、變更等維護工作；
3、輔導(dǎo)撰寫知識產(chǎn)權(quán)文案，答復(fù)審核意見；
4、調(diào)查篩選知識產(chǎn)權(quán)合作機構(gòu)，開展相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)合作；
5、參與知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)、訴訟等相關(guān)工作，包括但不限于駁回復(fù)審、異議申請、異議答辯；
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、至少一年以上知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)經(jīng)驗，有從事過教育行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉知識產(chǎn)權(quán)及相關(guān)法律知識和工作流程，具有專利寫作能力、檢索能力和代理經(jīng)驗；
4、工作認真細致、責任感強，具有良好的溝通表達、協(xié)調(diào)組織能力。
薪資福利待遇：
1、薪資說明【每年兩次調(diào)薪】：平均薪資4000元-6000元+工齡工資+年終獎金；
2、福利：單雙休+社保+員工旅游+年假+婚假+節(jié)假日福利+夏季水果福利+生日福利+團建活動；
3、學習機會：崗前培訓(xùn)+部門內(nèi)訓(xùn)+公共培訓(xùn)+外出學習（優(yōu)秀員工）；
4、新員工培養(yǎng)機制：一經(jīng)錄用，各崗位會安排優(yōu)秀員工一對一指導(dǎo)；
5、晉升渠道（雙通道晉升）【每年兩次晉升】：
a.技術(shù)晉升：可從初級—中級—高級—資深進行職級晉升；
b.管理晉升：優(yōu)秀者有機會帶團隊，做管理，可從主管—高級主管—經(jīng)理—高級經(jīng)理—總監(jiān)進行管理晉升;
6、年度經(jīng)營股獎勵：每年兩次評優(yōu)，優(yōu)秀員工和管理層可獲得公司的年度經(jīng)營股獎勵。