、根據(jù)公司的需要，制定詳細的招聘計劃、梳理招聘流程、組織招聘工作，滿足各部門用人需求
2、負責人員的背調、聘任、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理
3、負責公司各規(guī)章制度完善及各類文件、通知、總結的擬制
4、開展公司企業(yè)文化建設，統(tǒng)籌各項活動（含尾牙晚會、周年慶、年度旅游、拓展訓練、聚餐、運動等）
5、負責公司固定資產采購、管理及維護、節(jié)日禮品采購及發(fā)放
6、完成上級交辦的其它臨時性工作
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)
2、三年以上行政人事管理及實操經驗
3、良好的法律意識，具備豐富的員工關系處理等工作經驗
5、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、管理能力、語言和文字表達能力
6、工作細致認真，條理性強，責任心強
7、有駕照