崗位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，且有人力資源管理，行政管理，勞動法，合同法等相關(guān)專業(yè)知識；
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有上市、生產(chǎn)制造型企業(yè)、大型或知名企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、了解國家相關(guān)的勞動及社會保障的法律法規(guī)，熟悉人力資源管理的各模塊工作，有員工招聘、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、培訓(xùn)等人力資源管理各模塊的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
5、具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)及出色的判斷分析能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、為人正直，具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，能自主開展工作；
7、?有較高的人際敏感度、耐心細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、公正客觀、抗壓能力及保密意識強(qiáng)。
崗位描述：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃；
2、監(jiān)督各項(xiàng)人力資源發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施情況；
3、及時(shí)向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略，組織建設(shè)方面的建議，致力于提高企業(yè)綜合管理水平；
4、建立并完善企業(yè)人力資源管理體系，研究，設(shè)計(jì)人力資源管理模式；
5、監(jiān)督企業(yè)人才庫建設(shè)及人才儲備管理，保證企業(yè)所需各類人才的及時(shí)到位；
6、為企業(yè)主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，開發(fā)各級管理者的潛力；
7、監(jiān)督，檢查分管各部門的各項(xiàng)工作及計(jì)劃的執(zhí)行情況；
8、行政工作的籌劃，制度建立，人員的工作安排，客戶審核接待管理。
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
工作地址
江蘇省海門市臨江新區(qū)靈甸工業(yè)園集中區(qū)揚(yáng)子江路
