崗位職責(zé)：??1、??根據(jù)集團(tuán)人資工作要求，完成杭州公司的相關(guān)工作；??2、??負(fù)責(zé)起草、修訂、完善人力資源規(guī)章制度和流程；??3、??負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算制定；??4、??制定年度人力資源招聘計(jì)劃，并編制崗位說(shuō)明書(shū)，并實(shí)施招聘；??5、??完成日常的社保、公積金、薪資核算、個(gè)稅申報(bào)等日常工作；??6、??協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；??7、??負(fù)責(zé)維護(hù)公司外部協(xié)作單位良好的關(guān)系；??8、??負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)及安排；??9、??完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。??任職要求：??1、全日制大專學(xué)歷，5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；??1、??熟悉杭州、寧波社保、公積金、稅務(wù)、及人力資源相關(guān)政策，了解浙江省人力資源相關(guān)政策及法律法規(guī)；??2、??熟練操作社保、公積金、人員工資核算及發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)工作；??3、??熟練操作辦公軟件。