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面試回答五花八門沒有規(guī)律

發(fā)布于:12-14 文章來源:萬聘網(wǎng)

企業(yè)面試方式多種多樣,可以通過電話和視頻進(jìn)行,面試場所也五花八門,可以在辦公場所進(jìn)行,也可以在酒店的餐桌上進(jìn)行,席間進(jìn)行一場表面輕松,實(shí)則挑戰(zhàn)的面試。對于企業(yè)來說,他們認(rèn)為這樣能考察出求職者真實(shí)的狀態(tài);而對于求職者來說,不僅要對答如流,還要儀態(tài)端莊,確實(shí)挺考驗(yàn)人的。

參加招聘面試,最怕考官提些讓人“無從下口”的問題,像“你有哪些缺點(diǎn)?”,就是典型的面試難題。對這個問題,可以把自己的優(yōu)點(diǎn)當(dāng)成缺點(diǎn)來說,既解答了難題,又全方位地推銷了自己。對應(yīng)聘有利的優(yōu)點(diǎn)有:注重學(xué)習(xí)、辦事認(rèn)真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認(rèn)輸、以廠為家等。了解了考官的偏好,回答就容易多了,關(guān)鍵看你如何將上述這些優(yōu)點(diǎn)逐一分解為“缺點(diǎn)”:

生來膽小、怕羞,沒見過大世面,具體表現(xiàn)在:

①違法亂紀(jì)的事我想都不敢想,跟在別人后面參與也不敢;

②我從沒見過什么大領(lǐng)導(dǎo),人多時應(yīng)付不了,只能干些具體、細(xì)碎的工作;  

③我比較怕別人說我的壞話,尤其是說我工作做得不好。

點(diǎn)評:對會計、文秘、保管等崗位來說,膽小怕事不是缺點(diǎn),而是領(lǐng)導(dǎo)信任的基礎(chǔ)。用這樣的人,領(lǐng)導(dǎo)比較放心。

從小就喜歡異想天開,不知天高地厚,具體表現(xiàn)在:

①明明不可行的事還喜歡拼命嘗試,常常做無用功;

②頭腦中經(jīng)常冒出一些稀奇古怪的想法,為實(shí)踐它們,花了大量時間;

③小學(xué)時,老師嫌我太皮;中學(xué)時,老師嫌我太鬧;大學(xué)時,老師嫌我太不切實(shí)際,總愛嘗試一些常人眼中不值得一試的事情。

點(diǎn)評:當(dāng)今社會,“釘子精神”還是大多數(shù)用人單位看好的優(yōu)秀品質(zhì)。你思維活躍、敢于嘗試,盯住目標(biāo)鍥而不舍,說不定是塊改革、創(chuàng)新的好材料。

很固執(zhí),有時過于主觀,具體表現(xiàn)在:

①我的觀點(diǎn)總跟別人不太一樣,而且不喜歡被人牽著鼻子走;

②犟得像頭牛,別人想說服我可不容易,除非能拿出令人信服的證據(jù)和事實(shí)。

點(diǎn)評:在這里,“固執(zhí)”是“有主見”的代名詞,“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達(dá)。有這些“缺點(diǎn)”的員工,能不受上司的青睞嗎?

比較粗線條,不拘小節(jié),具體表現(xiàn)在:

①我做事大方向一般不錯,但細(xì)節(jié)上有點(diǎn)丟三拉四,處理不好瑣碎的事;

②不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作,以為我只會指揮不會做事,但熟悉我之后,就會常常向我討教思路了。

點(diǎn)評:大方向不錯,基本上可以算優(yōu)秀,如果再以“小節(jié)”來要求,未免有些太苛刻。這實(shí)際上是在暗示對方:我是一個做“頭”的料!


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