十大產(chǎn)業(yè)８成企業(yè)網(wǎng)上招聘高層次人才

發(fā)布于：11-22 文章來源：萬聘網(wǎng)

　你是十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的緊缺人才嗎？你在人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力如何？你的職業(yè)生涯該往哪個(gè)方向努力？
　　
　　技術(shù)研發(fā)類需求量最大

　　從被調(diào)查的幾個(gè)產(chǎn)業(yè)的整體情況來看，技術(shù)研發(fā)類人才需求占了34.17%，成為人才需求最大的類別，尤其是在物聯(lián)網(wǎng)、先進(jìn)裝備制造業(yè)、信息軟件和電子商務(wù)行業(yè)，對(duì)技術(shù)研發(fā)類人才需求更是占了50%以上。排在第二、第三位的分別是人才需求占17.69%的市場(chǎng)銷售類和人才需求占11.59%的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)類。

　　待遇集中在年薪10萬-20萬之間

　　大部分企業(yè)提供的待遇集中在年薪10-20萬之間，個(gè)別企業(yè)可為某些崗位提供百萬以上年薪，如先進(jìn)裝備制造業(yè)中的投資管理類投資并購(gòu)總監(jiān)的待遇就超過了百萬元。

　　待遇平均值較高的行業(yè)主要是金融服務(wù)、建筑房產(chǎn)、物聯(lián)網(wǎng)、電子通信、生物醫(yī)藥、新能源和信息軟件等產(chǎn)業(yè)。從崗位類別來看，待遇平均值較高的是投資管理類、綜合性高管類、市場(chǎng)銷售類。

　　近八成企業(yè)會(huì)

　　在網(wǎng)上招聘高層次人才

　　在高層次人才的引進(jìn)渠道上，網(wǎng)絡(luò)招聘、熟人推薦、高級(jí)人才招聘會(huì)、獵頭公司推薦和高校招聘是目前使用最多的五種方式，企業(yè)大多是多個(gè)渠道同時(shí)采用，使用的比列分別達(dá)到了76.4%、58.4%、39.3%、34.1%和26.1%。

　　在人才引進(jìn)難題之中，企業(yè)反映最多的是缺少專業(yè)技術(shù)人才的招聘渠道，尤其是新能源、節(jié)能環(huán)保、生物制藥等特殊或新興行業(yè)，很難依靠網(wǎng)絡(luò)等招聘平臺(tái)找到合適的人才。這些企業(yè)迫切地需要政府增加招聘渠道，提供更多的招聘支持，加強(qiáng)宣傳力度、細(xì)分招聘市場(chǎng)，同時(shí)更多地與高?？蒲性核?，乃至海外高層次人才建立合作，牽線搭橋等。

　　當(dāng)前及今后若干年重點(diǎn)發(fā)展的文化創(chuàng)意、旅游休閑、金融服務(wù)、電子商務(wù)、信息軟件、先進(jìn)裝備制造、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新能源等十大產(chǎn)業(yè)以及機(jī)械制 造、紡織絲綢、化工、輕工食品、電子通信、建筑房產(chǎn)、公共建設(shè)及服務(wù)、生態(tài)農(nóng)業(yè)等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在綜合性高管、行政人事、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)銷售、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、技術(shù)研 發(fā)、投資管理、信息化管理、高技能等九個(gè)類別的人才需求，并細(xì)分為崗位、需求專業(yè)、學(xué)歷、職稱、崗位要求、待遇、緊缺程度。

　　總體來說，今年的企業(yè)都非常務(wù)實(shí)低調(diào)，可能和今年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有關(guān)，大部分企業(yè)轉(zhuǎn)向內(nèi)部培養(yǎng)，而非引進(jìn)“空降兵”。