職場(chǎng)人氣如何修煉？

發(fā)布于：11-23 文章來(lái)源：萬(wàn)聘網(wǎng)

　　你是否也常為同事關(guān)系的處理而大傷腦筋？在漫長(zhǎng)的職場(chǎng)人際關(guān)系中，難免會(huì)有一些摩擦，有些人總會(huì)在不經(jīng)意間，傷害到別人面對(duì)如此瑣碎之事你該如何？萬(wàn)聘網(wǎng)提醒不妨仔細(xì)留意身邊受歡迎的那些人是如何做到的。或許你會(huì)有不同的見地?
　

一、及時(shí)與上司和同事溝通

有些人因?yàn)檎`會(huì)、嫉妒或是自大，會(huì)對(duì)你產(chǎn)生敵意，在工作上不與你配合、在背后散布你的謠言。(勁霸男人背后的秘密)

待你知道，很可能已在單位里傳播開了。此時(shí)若當(dāng)面對(duì)質(zhì)，要對(duì)方給你一個(gè)說(shuō)法并非明智之舉。一是對(duì)方可能一口否認(rèn)，二是面子鬧僵了，影響了工作的開展。最好 的辦法是及時(shí)與上司和同事溝通。選個(gè)合適的時(shí)間和場(chǎng)合，把自己的情況和想法講一講，讓謠言不攻自破。同時(shí)，提醒自己不要用攻擊性的語(yǔ)言，也最好不要針對(duì)某 人，達(dá)到澄清事實(shí)的目的就行了，而不要用報(bào)復(fù)的心理，否則，會(huì)使傾聽者誤會(huì)你是在渲瀉情緒，反而達(dá)不到你的目的。

二、注意自我反省并激勵(lì)自己

當(dāng)?shù)孟び腥藢?duì)你懷著敵意時(shí)，用不著憤憤不平，不妨對(duì)自已進(jìn)行一番反省，想想自己平常在工作中在與同事交往里是否存在不妥之處。在以后相處時(shí)，多幾分謹(jǐn)慎， 少說(shuō)些易引起誤解的話，避免投人以柄。這樣，有助于你在人際交往中更為成熟、穩(wěn)妥，少些是非。假如某人對(duì)你懷有敵意、肯定會(huì)在某些問(wèn)題上貶低你，企圖使他 人對(duì)你的能力、才華和業(yè)績(jī)表示懷疑。你要作出的最好證明就是把事業(yè)做得更出色，而不是把時(shí)間和精力放在無(wú)謂的人際糾紛上。

三、通過(guò)“中間人”傳話來(lái)終止對(duì)方的敵意

如果可能的話，不妨以向你透露信息或是雙方都能接受的人為“中間人”，通過(guò)他們代為傳話，以化解或是中止敵意，這可以達(dá)到兩個(gè)目的，一是把自己的想法和事 實(shí)告知對(duì)方，起到澄清事實(shí)真相、消除誤會(huì)、溝通了解的作用；二是讓對(duì)方知道，已了解到對(duì)方的所作所為，從而起到警示作用，使對(duì)方有所收斂。

　與人交往最終要的就是要學(xué)會(huì)理解，意見不同很正常，沒(méi)有必要因此而鬧不愉快。要學(xué)會(huì)寬容，還有就是“己所不欲勿施于人”。