2014年全國(guó)IT電子行業(yè)薪酬大盤(pán)點(diǎn)

發(fā)布于：11-05

　　報(bào)告根據(jù)2014年上半年太智聯(lián)合對(duì)全國(guó)1045家IT電子企業(yè)進(jìn)行薪酬調(diào)研統(tǒng)計(jì)，全面盤(pán)點(diǎn)2014年IT電子行業(yè)最新的薪酬走勢(shì)。

 　根據(jù)對(duì)近5年IT電子行業(yè)薪酬增長(zhǎng)率的統(tǒng)計(jì)，2010-2014年一直處于上漲走勢(shì)。雖然生產(chǎn)型企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況近些年受外圍經(jīng)濟(jì)的影響，人工成本上漲壓力在猶在， 2014年同比2013年薪酬增長(zhǎng)達(dá)到10.6%。

　　而相對(duì)于企業(yè)，個(gè)人員工對(duì)于薪酬增長(zhǎng)的期望更大于企業(yè)實(shí)際漲薪幅度，個(gè)人期望平均高于企業(yè)實(shí)際增長(zhǎng)5%以上，隨著國(guó)民收入倍增計(jì)劃的提出，這一趨勢(shì)更為明顯，2014年員工期望漲薪比率達(dá)到18.1%。

　　根據(jù)2014年上半年的薪酬調(diào)研統(tǒng)計(jì)，全面盤(pán)點(diǎn)了IT電子行業(yè)內(nèi)100多個(gè)職位最近一年的現(xiàn)金收入總額。

　　按照分位排序和平均統(tǒng)計(jì)的方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行展示，供人力資源從業(yè)者在定崗定薪、年度調(diào)薪、人工成本測(cè)算上提供權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)。

2014年IT電子行業(yè)勞動(dòng)政策及福利設(shè)計(jì)

　　在調(diào)研中，涉及到公司的勞動(dòng)政策及福利，在參與調(diào)研的企業(yè)中，74.3%的公司有明確的補(bǔ)休假；80.6%的公司有明確的加班政策，在有加班費(fèi)政策的公司中，有72.5%的公司根據(jù)政府規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)方式的企業(yè)。

　　1、加班膳食津貼

　　在參與調(diào)研的企業(yè)中，40.8%的公司明確有加班膳食津貼，在這些企業(yè)中，各個(gè)層級(jí)員工是在加班到一定時(shí)間（單位：小時(shí)）后享有加班膳食津貼。

　　2、加班交通津貼

　　在參與調(diào)研的企業(yè)中，41.1%的公司明確有加班交通津貼，在這些企業(yè)中，各個(gè)層級(jí)員工是在加班到一定時(shí)間（單位：小時(shí)）后享有加班交通津貼。