中國葛洲壩集團(tuán)股份有限公司勘測設(shè)計(jì)院(規(guī)劃設(shè)計(jì)總院)是中國能建核心骨干子企業(yè)葛洲壩集團(tuán)的直屬分公司，是葛洲壩集團(tuán)內(nèi)唯一以策劃規(guī)劃、勘察設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)管理、項(xiàng)目咨詢?yōu)橹鳂I(yè)的技術(shù)服務(wù)型企業(yè)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施葛洲壩集團(tuán)規(guī)劃設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)，承擔(dān)著打造葛洲壩集團(tuán)規(guī)劃設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)施平臺(tái)、設(shè)計(jì)管理服務(wù)平臺(tái)、項(xiàng)目策劃咨詢平臺(tái)和設(shè)計(jì)資質(zhì)維護(hù)平臺(tái)的重要職能，肩負(fù)著為葛洲壩集團(tuán)打造突出工程建設(shè)能力、建設(shè)成為世界一流工程企業(yè)提供支撐保障作用的歷史使命。

因工作需要，現(xiàn)面向葛洲壩集團(tuán)內(nèi)外公開招聘以下崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及工作地點(diǎn)

（一）招聘崗位

1. 黨群工作部（黨委宣傳部、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、紀(jì)檢部、工會(huì)工作部、審計(jì)部、法律與合規(guī)部）副主任（黨建方向）1人。
2. 人力資源部（黨委組織部）副主任1人。
3. 生產(chǎn)管理部（安全生產(chǎn)監(jiān)督部）副主任1人。
4. 科技信息部（總工辦、質(zhì)量環(huán)保部）副主任1人。
5. 水利水電設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理3-5人。

公開招聘崗位及資格條件

1. 黨群工作部（黨委宣傳部、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、紀(jì)檢部、工會(huì)工作部、審計(jì)部、法律與合規(guī)部）副主任（黨建方向）

   • 招聘人數(shù)：1人
   • 主要職責(zé)：
     1. 協(xié)助部門主任建立健全總院黨的建設(shè)、思想政治、宣傳教育、統(tǒng)一戰(zhàn)線、群團(tuán)工作、紀(jì)檢等管理體系。
     2. 組織開展總院各級(jí)黨的組織建設(shè)、管理和考核工作。
     3. 負(fù)責(zé)做好黨員發(fā)展、教育和服務(wù)工作，包括黨員培訓(xùn)、黨費(fèi)收繳、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等。
     4. 負(fù)責(zé)組織開展上級(jí)黨組織對(duì)總院黨委及所屬黨組織的巡視巡察整改工作。
     5. 負(fù)責(zé)組織開展總院宣傳思想工作，落實(shí)意識(shí)形態(tài)等工作。
     6. 負(fù)責(zé)組織推進(jìn)總院工會(huì)工作。
     7. 協(xié)助開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
   • 資格條件：
     1. 男性年齡一般不超過 45 周歲，女性年齡一般不超過 40 周歲。
     2. 葛洲壩集團(tuán)內(nèi)職工應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；葛洲壩集團(tuán)外部員工應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
     3. 具有相應(yīng)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格。
     4. 中共正式黨員。
     5. 中國能建集團(tuán)內(nèi)職工應(yīng)具有同層級(jí)崗位任職經(jīng)歷（8級(jí)及以上），或在相當(dāng)于部門二級(jí)主管（9級(jí)）崗位工作2年及以上，未滿2年但特別優(yōu)秀的應(yīng)當(dāng)在下兩個(gè)層級(jí)崗位工作累計(jì)4年以上。
     6. 中國能建集團(tuán)外人員競聘的，應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)相應(yīng)管理崗位或相當(dāng)層級(jí)崗位任職經(jīng)歷。

2. 人力資源部（黨委組織部）副主任

   • 招聘人數(shù)：1人
   • 主要職責(zé)：
     1. 協(xié)助部門主任建立健全總院干部管理和人力資源管理體系，建立完善干部管理和人力資源管理相關(guān)制度。
     2. 協(xié)助開展總院人才發(fā)展培養(yǎng)、人力資源規(guī)劃等方案的編制與落實(shí)工作。
     3. 負(fù)責(zé)員工管理、招聘管理、培訓(xùn)開發(fā)管理工作。
     4. 負(fù)責(zé)績效考核管理、任期制契約化管理等相關(guān)工作。
     5. 協(xié)助開展干部管理相關(guān)工作。
     6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
   • 資格條件：
     1. 男性年齡一般不超過 45 周歲，女性年齡一般不超過 40 周歲。
     2. 葛洲壩集團(tuán)內(nèi)職工應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；葛洲壩集團(tuán)外部員工應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
     3. 具有相應(yīng)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格。
     4. 中共正式黨員。
     5. 中國能建集團(tuán)內(nèi)職工應(yīng)具有同層級(jí)崗位任職經(jīng)歷（8級(jí)及以上），或在相當(dāng)于部門二級(jí)主管（9級(jí)）崗位工作2年及以上，未滿2年但特別優(yōu)秀的應(yīng)當(dāng)在下兩個(gè)層級(jí)崗位工作累計(jì)4年以上。
     6. 中國能建集團(tuán)外人員競聘的，應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)相應(yīng)管理崗位或相當(dāng)層級(jí)崗位任職經(jīng)歷。

3. 生產(chǎn)管理部（安全生產(chǎn)監(jiān)督部）副主任

   • 招聘人數(shù)：1人
   • 主要職責(zé)：
     1. 協(xié)助部門主任負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)與應(yīng)急管理、設(shè)備物資管理工作。
     2. 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理體系建設(shè)，并指導(dǎo)、監(jiān)督所屬單位完善生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理體系建設(shè)和落實(shí)。
     3. 負(fù)責(zé)組織制訂生產(chǎn)管理、設(shè)備物資、安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理等管理制度。
     4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程總的管理策劃、達(dá)標(biāo)認(rèn)證、進(jìn)度、成本、分包、巡察、復(fù)盤、投訴、勞務(wù)及農(nóng)民工資、變更索賠、收尾等管理工作，重點(diǎn)是對(duì)勘察設(shè)計(jì)項(xiàng)目履約全過程的管控。
     5. 負(fù)責(zé)審核小車購置計(jì)劃、主要設(shè)備、大額設(shè)備購置計(jì)劃、小車租賃計(jì)劃、設(shè)備物資報(bào)廢報(bào)損計(jì)劃和變賣計(jì)劃等，及實(shí)施管理。
     6. 負(fù)責(zé)組織開展總院職業(yè)健康、安全、應(yīng)急管理工作監(jiān)督檢查，督促所屬單位落實(shí)問題隱患整改和安全管理措施。
   • 資格條件：
     1. 男性年齡一般不超過 45 周歲，女性年齡一般不超過 40 周歲。
     2. 葛洲壩集團(tuán)內(nèi)職工應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；葛洲壩集團(tuán)外部員工應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
     3. 具有相應(yīng)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格。
     4. 中國能建集團(tuán)內(nèi)職工應(yīng)具有同層級(jí)崗位任職經(jīng)歷（8級(jí)及以上），或在相當(dāng)于部門二級(jí)主管（9級(jí)）崗位工作2年及以上，未滿2年但特別優(yōu)秀的應(yīng)當(dāng)在下兩個(gè)層級(jí)崗位工作累計(jì)4年以上。
     5. 中國能建集團(tuán)外人員競聘的，應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)相應(yīng)管理崗位或相當(dāng)層級(jí)崗位任職經(jīng)歷。
     6. 具有勘察設(shè)計(jì)企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

4. 科技信息部（總工辦、質(zhì)量環(huán)保部）副主任

   • 招聘人數(shù)：1人
   • 主要職責(zé)：
     1. 負(fù)責(zé)總工辦工作（包括但不限于：規(guī)劃設(shè)計(jì)總院勘察設(shè)計(jì)項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量，對(duì)項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)大綱、設(shè)計(jì)方案、重要設(shè)計(jì)成果、危大工程施工技術(shù)方案組織評(píng)審）。
     2. 負(fù)責(zé)質(zhì)量環(huán)保管理體系、技術(shù)體系的建立和運(yùn)行管理。
     3. 負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)總院三標(biāo)體系及認(rèn)證工作。
     4. 協(xié)助部門主任開展科技管理體系建設(shè)、科技發(fā)展規(guī)劃、科研項(xiàng)目管理、科技成果管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、資質(zhì)管理、專家?guī)旖ㄔO(shè)。
     5. 協(xié)助部門主任開展信息化及網(wǎng)絡(luò)安全管理。
     6. 協(xié)助部門主任開展協(xié)會(huì)管理、高新技術(shù)企業(yè)資格認(rèn)定與維護(hù)。
   • 資格條件：
     1. 男性年齡一般不超過 45 周歲，女性年齡一般不超過 40 周歲。
     2. 葛洲壩集團(tuán)內(nèi)職工應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；葛洲壩集團(tuán)外部員工應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
     3. 具有相應(yīng)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格。
     4. 中國能建集團(tuán)內(nèi)職工應(yīng)具有同層級(jí)崗位任職經(jīng)歷（8級(jí)及以上），或在相當(dāng)于部門二級(jí)主管（9級(jí)）崗位工作2年及以上，未滿2年但特別優(yōu)秀的應(yīng)當(dāng)在下兩個(gè)層級(jí)崗位工作累計(jì)4年以上。
     5. 中國能建集團(tuán)外人員競聘的，應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)相應(yīng)管理崗位或相當(dāng)層級(jí)崗位任職經(jīng)歷。
     6. 具有勘察設(shè)計(jì)企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

5. 水利水電設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理

   • 招聘人數(shù)：3-5人
   • 主要職責(zé)：
     1. 負(fù)責(zé)水利水電工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的制定、審核與優(yōu)化，確保設(shè)計(jì)成果符合國家及行業(yè)相關(guān)法規(guī)、政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
     2. 組織開展工程圖紙的審核，包括工地現(xiàn)場考察、勘察，以及設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算的編制與審核工作。
     3. 主導(dǎo)處理設(shè)計(jì)過程中的重大技術(shù)問題，組織技術(shù)論證和方案比選，提供專業(yè)的技術(shù)決策支持。指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行設(shè)計(jì)工作，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量和深度滿足項(xiàng)目要求。
     4. 審核設(shè)計(jì)變更洽商，評(píng)估變更對(duì)項(xiàng)目成本、進(jìn)度和質(zhì)量的影響，并處理相關(guān)索賠事宜。
     5. 制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段的階段性目標(biāo)和總體控制計(jì)劃，組織編制詳細(xì)的設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施與調(diào)整。
     6. 協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及與外部合作單位（如業(yè)主、施工方、監(jiān)理等）的關(guān)系，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
   • 資格條件：
     1. 男性年齡一般不超過45周歲，女性年齡一般不超過 40 周歲。
     2. 具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，持有注冊水利水電設(shè)計(jì)類執(zhí)業(yè)資格或具有豐富水利水電設(shè)計(jì)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀的可放寬至全日制本科學(xué)歷。
     3. 具有相應(yīng)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，具備高級(jí)工程師職稱、正高級(jí)工程師職稱優(yōu)先。
     4. 具有5年以上水利水電設(shè)計(jì)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，具備至少2個(gè)大中型水利水電設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。
     5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)經(jīng)常出差，具有較強(qiáng)的工作抗壓能力。

（二）工作地點(diǎn)

1. 部門副主任：湖北武漢。
2. 水利水電設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理：湖北武漢或項(xiàng)目所在地。

報(bào)名方式及時(shí)間

1. 按要求填寫提交《公開招聘申報(bào)表》（電子版+簽名掃描件）及《公開招聘報(bào)名人員信息表》（電子版）（詳見附件2-3）。
2. 《公開招聘申報(bào)表》后需附身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、榮譽(yù)證書、業(yè)績證明等資料掃描件。
3. 1000字左右的應(yīng)聘報(bào)告，包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢分析；對(duì)應(yīng)聘崗位工作的認(rèn)知、思路、措施和建議；其他需要說明的內(nèi)容等。
4. 上述資料須整理為壓縮文件（文件命名為：姓名+應(yīng)聘崗位名稱），發(fā)送至郵箱TAH18071017943@163.com。
5. 報(bào)名截止時(shí)間：2025年8月18日（周一）18:00止。

附件

• 附件1：公開招聘崗位及資格條件一覽表.xls
• 附件2：公開招聘申報(bào)表.docx
• 附件3：公開招聘報(bào)名人員信息表.xlsx