廣西路建集團(tuán)2025年第2期社會招聘公告

企業(yè)簡介

廣西路建工程集團(tuán)有限公司（簡稱“廣西路建集團(tuán)”）始建于1959年，現(xiàn)為中國500強(qiáng)企業(yè)廣西北部灣投資集團(tuán)有限公司的直屬核心企業(yè)，注冊資本10.118億元，總資產(chǎn)近300億元。擁有公路工程施工總承包特級資質(zhì)、港口與航道工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包壹級、公路行業(yè)設(shè)計甲級等各類資質(zhì)50余項，連續(xù)9年在全國公路市場綜合信用評價取得AA級，年施工生產(chǎn)能力可達(dá)300億元。

廣西路建集團(tuán)擁有9家直屬企業(yè)，員工2800多人，中高級職稱1500余人。錨定“5212”發(fā)展計劃，構(gòu)建形成了“4+N”產(chǎn)業(yè)格局，涵蓋公路工程、市政工程、港航水利、建筑工程等綜合施工板塊，以及鋼構(gòu)制造、設(shè)備服務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資、新能源、新基建等多個領(lǐng)域。

業(yè)務(wù)范圍遍布全國20多個省、自治區(qū)、直轄市和越南、孟加拉國等國家，累計建設(shè)高速公路路基、路面總里程4600多公里、大中型橋梁900多座、隧道100多座，建設(shè)了河都高速、賀巴高速、欽北改擴(kuò)建、大憑高速、信雄高速等品質(zhì)工程，黑色瀝青路面施工技術(shù)達(dá)廣西一流、國內(nèi)領(lǐng)先。

招聘崗位及人數(shù)

基本條件

（一）基本條件

1. 遵守國家法律法規(guī)、具有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪或不誠信記錄；
2. 具有招聘崗位要求的任職資格；
3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)；
4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）招聘的具體崗位任職資格條件

掃描二維碼查看具體崗位任職資格條件

（三）有以下情形之一的，不得報名應(yīng)聘：

1. 受開除黨籍處分、政務(wù)開除處分或其他開除處分未滿五年或其他處分正處于處分期內(nèi)的；
2. 近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、政府雇員（聘員）、招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
3. 正在接受紀(jì)檢監(jiān)察審查調(diào)查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4. 曾因故意犯罪受過刑事處罰的人員；
5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名時間

即日起至2025年12月31日止

用工形式

與公司簽訂勞動合同

薪酬福利待遇

（一）薪酬待遇

按照廣西路建集團(tuán)及所在子公司有關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

（二）福利待遇

• 六險二金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金；
• 員工休假：國家規(guī)定年休假、項目員工月假（季假）、帶薪考試假/學(xué)習(xí)假；
• 持證津貼：入職后考取公司急需資格證書可獲一次性獎勵，每月享受持證津貼；
• 人才培養(yǎng)：職業(yè)發(fā)展雙通道（管理通道、技術(shù)通道）、各類崗位及專業(yè)技能技術(shù)培訓(xùn)；
• 企業(yè)文化：“家文化”建設(shè)，每年開展豐富多彩的文體活動。

招聘程序

報名→資格審查與篩選→初試→復(fù)試→考察了解、資格復(fù)審→體檢→發(fā)出offer→正式錄用并辦理入職手續(xù)

（一）報名

請符合條件者于報名截止日期之前，將以下材料填寫并匯總后作為附件在網(wǎng)申入口上傳：

1. 填寫附件《廣西路建工程集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報名登記表》；
   掃描二維碼下載應(yīng)聘報名登記表
2. 個人身份證（可水印注明“僅用于本次招聘”）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱、資格證書、業(yè)績證明（參與項目業(yè)績證明、獲獎證書、成果證書）等有效證明資料掃描件；
3. 近期全身彩色生活照；
4. 報名入口：
   掃描二維碼開啟網(wǎng)申
   或登錄網(wǎng)申鏈接：https://bgigc.m.zhiye.com/social.html?c2=3_41

（二）資格審查與篩選

公司將根據(jù)應(yīng)聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和篩選，確定參加面試人員名單，具體以郵件、短信或電話通知為準(zhǔn)。

（三）面試時間

初試將于資格審查與篩選結(jié)束后安排，初試通過者才安排復(fù)試，具體時間與形式以郵件、短信或電話通知為準(zhǔn)。對初試中未符合錄用資格的應(yīng)聘者，招聘方不再另行通知；對復(fù)試中未符合錄用資格的應(yīng)聘者，將以郵件或短信通知。

（四）考察了解、資格復(fù)審

對通過復(fù)試的擬錄用人員進(jìn)行全面考察了解、資格復(fù)審。

（五）體檢

擬錄用人員參加入職體檢，體檢不合格者不予錄用；在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的不予錄用。

（六）發(fā)出offer

經(jīng)考察了解、資格復(fù)審、體檢合格后，公司將以郵件的形式發(fā)出offer。

注意：應(yīng)聘者需對其提供的應(yīng)聘資料真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者提供偽造、編造或虛假申請材料、證件、信息的，一經(jīng)查實，即刻取消應(yīng)聘資格，已正式錄用的即刻解除勞動合同。

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