公司信息

澳柯瑪創(chuàng)建于1987年，澳柯瑪股份有限公司2000年在上海證券交易所上市，總部位于青島。公司是中國500最具價值品牌，中國制造業(yè)500強(qiáng)企業(yè)、中國輕工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)。

崗位信息

崗位：財稅管理員(J10427)

工作職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)完善財稅相關(guān)制度，合理納稅，防范公司涉稅風(fēng)險。關(guān)注稅務(wù)及相關(guān)政府部門新頒布的稅收政策及信息，研究公司業(yè)務(wù)相關(guān)的稅務(wù)政策，并定期進(jìn)行收集、整理及宣貫；與稅務(wù)等部門保持良好溝通，確保涉稅優(yōu)惠政策及時準(zhǔn)確落地。
2. 負(fù)責(zé)股份公司發(fā)票開具，各類稅金的計算、申報、繳納和報表統(tǒng)計分析等工作。定期組織公司及所屬單位開展稅務(wù)自查與檢查工作，對公司各類業(yè)務(wù)的稅收風(fēng)險規(guī)避提出合理化意見。監(jiān)督與檢查各單位涉及各類稅金的政策享受及合理納稅工作，組織年度企業(yè)所得稅與個人所得稅匯算清繳工作。
3. 協(xié)同財務(wù)管理主管做好公司財務(wù)管理相關(guān)工作。對公司及各下屬單位主要經(jīng)營業(yè)務(wù)從財務(wù)視角進(jìn)行管理分析，督促與評價各單位各項(xiàng)重點(diǎn)工作落地情況。
4. 負(fù)責(zé)股份本部財務(wù)管理工作。
5. 負(fù)責(zé)澳稅通系統(tǒng)運(yùn)維工作。
6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

任職資格

1. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
2. 專業(yè)：財經(jīng)類及相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有會計類相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2 年及以上。
4. 知識要求：
   （1）熟悉稅收法規(guī)政策，能夠結(jié)合公司實(shí)際業(yè)務(wù)，識別潛在的稅務(wù)風(fēng)險點(diǎn)；
   （2）主動學(xué)習(xí)研究最新法規(guī)政策并進(jìn)行宣貫，使公司及時合規(guī)享受各類優(yōu)惠政策，為公司創(chuàng)造價值；
   （3）熟悉財務(wù)管理核心理論方法， 熟練應(yīng)用于公司各類業(yè)務(wù)管理中。
5. 能力要求：
   （1）熟練掌握財務(wù)各類信息化系統(tǒng)操作能力，如 SAP、澳融、澳稅通等系統(tǒng)；
   （2）符合澳柯瑪員工素質(zhì)模型相關(guān)要求，認(rèn)同企業(yè)文化與價值觀；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
6. 特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

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崗位：工藝部經(jīng)理(J10428)

工作職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)承接商用電器事業(yè)部戰(zhàn)略與規(guī)劃，編制、修訂、優(yōu)化部門工作流程和制度，定期進(jìn)行評估迭代，指導(dǎo)并監(jiān)督相關(guān)人員進(jìn)行實(shí)施；
2. 負(fù)責(zé)新品導(dǎo)入，牽頭新產(chǎn)品試制跟蹤；
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝路線的規(guī)劃和設(shè)計，制定工藝規(guī)程和工藝文件；
4. 進(jìn)行工藝技術(shù)研究和創(chuàng)新，優(yōu)化工藝方案，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；
5. 對生產(chǎn)過程中的工藝執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，解決工藝技術(shù)問題；
6. 參與新產(chǎn)品的研發(fā)和試制工作，提供工藝技術(shù)支持；
7. 負(fù)責(zé)建立單臺制造費(fèi)用（人工、折舊、能耗等）數(shù)據(jù)收集與分析體系，定期匯總、分析單臺制造費(fèi)用構(gòu)成及變化趨勢，識別成本異常波動原因，輸出分析報告；
8. 與質(zhì)量部、制造部等部門密切配合，確保產(chǎn)品工藝的穩(wěn)定性和可靠性；
9. 負(fù)責(zé)部門會議管理，參與公司各類會議、相關(guān)資料撰寫、進(jìn)行相關(guān)會議決議的實(shí)施推進(jìn)；
10. 負(fù)責(zé)部門工作及管理需要的對內(nèi)/對外的溝通及協(xié)調(diào)；
11. 完成公司安排的其他工作。

任職資格

1. 學(xué)歷：本科及以上；
2. 專業(yè)：機(jī)械、機(jī)電、制冷等相關(guān)專業(yè)；
3. 年齡： 38周歲以下；
4. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上工齡，三年以上制造業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5. 知識及能力要求：
   （1）能夠熟練操作計算機(jī)，能夠使用各類辦公軟件、質(zhì)量工具、CAD\Pre制圖軟件；
   （2）熟悉生產(chǎn)物料流通過程，精通商用產(chǎn)品制造工藝流程；
   （3）具有良好的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的解決問題能力，具有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德；
   （4）具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和對外聯(lián)絡(luò)能力，具有質(zhì)量理論基礎(chǔ)知識、體系理論基礎(chǔ)知識、六西格瑪工具使用的能力；
   （5）具備敏銳的思維能力及創(chuàng)新意識；
   （6）工作認(rèn)真踏實(shí)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、可吃苦耐勞、承壓能力強(qiáng)；
6. 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

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崗位：倉庫主管（商用電器事業(yè)部）(J10429)

工作職責(zé)

1. 根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及倉儲處的工作指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定倉儲工作方案及管理措施，體系文件制訂，并組織有效實(shí)施，保證工作指標(biāo)完成；
2. 負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)保管員等人員嚴(yán)格控制原材料收、發(fā)、存、退環(huán)節(jié)，有效規(guī)范管控庫存材料，達(dá)到合理庫存量；負(fù)責(zé)組織人員抽查來料數(shù)量，抽查材料賬、物、卡，保證庫存材料賬物卡相符；
3. 根據(jù)生產(chǎn)需求，合理組織配置人員、車輛等資源，做好協(xié)調(diào)溝通，保證物料配送工作的及時性、準(zhǔn)確性；
4. 負(fù)責(zé)倉儲安全管理工作，組織制定并實(shí)施安全工作措施，對倉儲現(xiàn)場6S管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，對不符合項(xiàng)提出整改意見，并督查整改效果，以求持續(xù)改善，重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)庫存物料可視化管理水平；
5. 負(fù)責(zé)物料出門、廢品出門、工裝車、周轉(zhuǎn)箱出門證審批工作；
6. 負(fù)責(zé)抓好班組建設(shè)工作，培養(yǎng)穩(wěn)定班組中堅力量，提高班長素質(zhì)，增強(qiáng)班組凝聚力，增強(qiáng)倉儲團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力；
7. 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行材料庫存分析，協(xié)調(diào)處理積壓物資，有效降低庫存，減少資金占用，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，提高庫存材料周轉(zhuǎn)率；
8. 負(fù)責(zé)組織倉儲月末物料盤點(diǎn)工作，保證盤點(diǎn)工作順利開展，正確反映庫存信息，提報物料盤點(diǎn)分析；
9. 負(fù)責(zé)倉儲車輛維修費(fèi)、電費(fèi)、燃油費(fèi)等制造費(fèi)用控制，合理安排人員，提高效率，降低制造成本；制訂車輛維修、輪胎、電池招標(biāo)合同；
10. 參與并積極配合財務(wù)對廢品庫廢品招標(biāo)處理工作，切實(shí)按照招標(biāo)規(guī)定及中標(biāo)價格制訂廢品合同處理廢品，保證廢品及時清理，規(guī)范管理廢品庫區(qū)，督查廢品庫工作；
11. 協(xié)助JIT采購對長期不用庫存進(jìn)行處理，降級長期庫存占比；
12. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

任職資格

1. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2. 專業(yè)：物流管理、倉儲管理、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)優(yōu)先；
3. 年齡：38周歲以下；
4. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有物料保管工作經(jīng)驗(yàn)或物流工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5. 知識及能力要求：
   （1）能夠熟練操作計算機(jī)，能夠使用各類辦公軟件；
   （2）具有良好的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的解決問題能力，具有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德；
   （3）具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和對外聯(lián)絡(luò)能力；
   （4）工作認(rèn)真踏實(shí)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、可吃苦耐勞、承壓能力強(qiáng)；
6. 條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

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