2025無錫市“錫望您來”第三十六屆高端人才招聘會信息
時間:8月9日(周六)9:00-13:00
地點:無錫明都大酒店
單位介紹
無錫煤礦機械股份有限公司始建于1970年,專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)乳化液泵站、噴霧泵站等礦用設備,技術(shù)國內(nèi)領(lǐng)先,市場占有率居行業(yè)首位。產(chǎn)品廣泛應用于能源、船舶、化工等領(lǐng)域,并出口多國。公司于1998年通過ISO9001認證,2015年完成股改并在新三板掛牌,現(xiàn)位于無錫惠山經(jīng)濟開發(fā)區(qū),致力于提供高品質(zhì)礦用機械裝備。
招聘職位
銷售工程師
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招聘人數(shù):3人
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學歷要求:大學本科以上學歷
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專業(yè)要求:專業(yè)不限,機械工程、機械設計制造及其自動化、機械電子工程優(yōu)先
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薪酬:15萬-20萬元/年
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崗位職責:
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根據(jù)公司銷售要求,對客戶進行深入分析,參與制定銷售計劃;
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建立和發(fā)展客戶關(guān)系,獲得業(yè)務機會,準備競標方案,成功獲得項目,與客戶簽訂合同,實現(xiàn)銷售目標;
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及時完成開票及回款工作;
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協(xié)助處理客戶投訴,跟蹤處理客戶投訴,提高客戶滿意度,與客戶保持良好的關(guān)系;
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收集行業(yè)動態(tài)及客戶最新信息,為制定銷售策略提供依據(jù);
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開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域,不斷挖掘客戶需求,達成銷售要求;
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完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
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任職要求:
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本科及以上學歷;
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熟悉煤礦機械相關(guān)市場情況,具有敏銳的市場洞察力;
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3年及以上銷售經(jīng)驗,具備良好的溝通能力、親和力以及較強的應變能力;
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積極開拓,主動性及責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。
財務總監(jiān)
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招聘人數(shù):1人
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學歷要求:大學本科以上學歷
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專業(yè)要求:財政學、稅收學
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薪酬:20萬-25萬元/年
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崗位職責:
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負責根據(jù)國家財經(jīng)、會計、稅務、審計法規(guī)建立公司財務管理體系與財務管理制度及預算管理體系;
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負責公司成本核算與管理、對產(chǎn)品成本進行測算,為產(chǎn)品定價提供成本分析數(shù)據(jù)財務費用的分析;
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負責審核收入、費用、利潤、資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益的核算及相關(guān)憑證;
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負責審核公司的總賬和明細賬,編制月初月末各類統(tǒng)計表;
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負責標準成本與實際成本的核算;
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做好稅收籌劃,督導資料按時上報,并定期與政府、稅務有關(guān)部門有效溝通和匯報,維護企業(yè)利益;
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負責組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)、外引審計資源服務等管理工作,配合外部審計做好公司過程審計或?qū)m棇徲嫞瑴蕚鋽?shù)據(jù)及資料,提交審計報告;
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公司交辦的其他財務工作。
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任職要求:
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財務相關(guān)專業(yè),有CPA、中級會計證優(yōu)先;
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有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
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有較強的工作主動性及學習能力,工作細致嚴謹,思維靈活,邏輯性強;
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熟練操作財務軟件及Excel、Word等辦公軟件;
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了解國家財會、稅務相關(guān)政策法規(guī);
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制造業(yè)背景從業(yè)經(jīng)驗;
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統(tǒng)招本科及以上學歷。
質(zhì)量管理/測試(QA/QC)經(jīng)理
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招聘人數(shù):1人
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學歷要求:大學本科以上學歷
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專業(yè)要求:機械工程、機械設計制造及其自動化
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薪酬:20萬-25萬元/年
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崗位職責:
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負責內(nèi)部生產(chǎn)質(zhì)量管理(包括:負責組織產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃;對重大/批量質(zhì)量異常組織相關(guān)部門分析并開具糾正預防措施單;對制程關(guān)鍵工序、特殊工序識別并制定控制標準,督導執(zhí)行等);
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負責客戶質(zhì)量管理(包括:負責客戶投訴處理組織相關(guān)部門分析客戶反饋的問題及持續(xù)改善等);
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負責供應商質(zhì)量管理;
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負責質(zhì)量改善管理;
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負責體系運行及二方質(zhì)量審核;
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負責部門人員考核、培訓和能力提升,確保團隊能夠高效完成工作任務;
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其他領(lǐng)導交辦的任務。
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任職要求:
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統(tǒng)招本科及以上學歷,機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
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具備10年以上成套設備質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
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掌握質(zhì)量管理體系,精通質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)管理要領(lǐng);
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熟悉質(zhì)量管理五大工具七大手法;
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熟悉機械行業(yè)加工過程、工藝流程;
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責任心強,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力,擅于內(nèi)部管理改善及落地;
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對工作規(guī)劃和執(zhí)行有清晰思路和方法,有非標件的運作經(jīng)驗及成功案例者優(yōu)先;
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具備敏銳的市場洞察力,對發(fā)展及未來趨勢有長遠的認識和理解。