安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員（第二批）公告

一、公司簡介

安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司于2023年8月組建成立，注冊資本30億元，隸屬縣政府管理的國有企業(yè)。主要承擔(dān)城市建設(shè)運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)投資管理、授權(quán)范圍內(nèi)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理，依法對所投資企業(yè)行使股東權(quán)力，維護(hù)國有資本權(quán)益。主營業(yè)務(wù)涵蓋基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、片區(qū)開發(fā)、土地整理、產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)運(yùn)營、糧食儲備、文旅康養(yǎng)、公用事業(yè)和公共產(chǎn)品服務(wù)等。

二、招聘崗位計劃

報考資格條件詳見《安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員（第二批）崗位計劃表》（附件）。

三、資格條件

（一）報考人員應(yīng)同時具有下列條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和紀(jì)律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)；
2. 無違法違紀(jì)，無參加非法組織行為，沒有被原單位辭退或開除經(jīng)歷；
3. 身體健康，具備正常履職的身體條件；
4. 服從公司安排；
5. 符合《安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員崗位計劃表》規(guī)定的崗位年齡、學(xué)歷、專業(yè)及崗位要求等基本條件（其中“35周歲以下”為“1989年8月20日（含）以后出生”）。

（二）屬于下列情況之一者，均不得報考

1. 不符合招聘條件要求的人員；
2. 在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3. 現(xiàn)役軍人；
4. 經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、政務(wù)調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6. 有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的人員；
7. 具有其他不適合從事崗位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報考或錄用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

（一）報名

1. 報名時間：2025年8月20日8:00起至2025年9月3日17:00止，逾期不接受報名。
2. 報名方式及報名材料：
   • 網(wǎng)上報名：登錄馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺（https://www.maskcrc.com/#/examinfo?id=71094067775668736）操作流程報名。
   • 報名材料：本人有效居民身份證（正、反面）、學(xué)歷和學(xué)位證書、工作證明原件、社保繳納證明、勞動合同、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及其他相關(guān)證明材料掃描件，按要求上傳。
3. 報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則取消報名資格。
4. 報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例應(yīng)不小于3:1，不足3:1的相應(yīng)調(diào)整招聘崗位。

（二）資格審查

1. 資格審查內(nèi)容：審查報考人員提交的相關(guān)資料及證書是否符合報考資格條件，資料不全或弄虛作假的取消報考資格。
2. 報名者請保持通訊暢通，注意查收短信；報名初審?fù)ㄟ^后，登錄報名平臺查詢信息，按要求加入招聘群（“職位代碼+姓名”格式實名進(jìn)群）。
3. 資格審查結(jié)果將在報名結(jié)束后三個工作日內(nèi)在招聘群公布，請考生及時關(guān)注。

（三）考試

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式，筆試成績和面試成績按4:6比例合成最終總成績（均按百分制折算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）。

1. 筆試

   • 筆試時間、地點(diǎn)在招聘群通知；
   • 筆試內(nèi)容：綜合知識（包括但不限于行測、申論、專業(yè)知識等），滿分100分。

2. 面試

   • 入圍規(guī)則：按崗位招聘計劃數(shù)3:1比例，以筆試成績從高分到低分確定面試人選（末位同分者一并進(jìn)入），入圍名單在招聘群公布；
   • 面試時間、地點(diǎn)另行通知；
   • 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，考查綜合分析、情境應(yīng)變、語言表達(dá)、人際關(guān)系處理、計劃組織協(xié)調(diào)等能力；
   • 合格線：面試總分100分，原則上不低于70分，低于70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；
   • 遞補(bǔ)規(guī)則：因自動放棄造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的不再遞補(bǔ)），面試成績當(dāng)場宣布。

（四）體檢與考察

1. 體檢：按崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，以總成績從高到低確定體檢對象。體檢參照相關(guān)規(guī)程執(zhí)行，對結(jié)果有疑問者可在3日內(nèi)書面申請復(fù)檢（復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)）。體檢費(fèi)用自理，時間在招聘群通知。
2. 考察：體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),內(nèi)容包括資格條件復(fù)審、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。
3. 遞補(bǔ)規(guī)則：因體檢/考察不合格或應(yīng)聘者放棄出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績相同的按面試成績遞補(bǔ)，面試成績?nèi)韵嗤陌疵嬖嚠?dāng)場最高分者遞補(bǔ)）。
4. 體檢由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司組織，考察由安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司組織。

（五）公示與聘用

1. 公示：體檢和考察合格的擬聘用人員，在馬鞍山人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號公示3個工作日，公布監(jiān)督舉報電話。公示結(jié)果影響聘用的，在同崗位報考人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績相同的按面試成績遞補(bǔ)）。
2. 聘用：擬聘用人員根據(jù)公司工作需要分配至相應(yīng)崗位。

五、有關(guān)事宜

1. 本次招聘各環(huán)節(jié)信息將在招聘群公布，請報考人員密切關(guān)注，及時查詢。
2. 本次招聘不指定教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦/委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)活動，免收報名費(fèi)和筆試面試費(fèi)。
3. 招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，對違反考試紀(jì)律的考生和工作人員，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、相關(guān)待遇

1. 人員身份：聘用后為國有企業(yè)員工，與招聘崗位所在單位簽訂勞動合同，首次聘期2年（含試用期2個月）。試用期工資4000元/月（含五險一金）；試用期滿考核合格后實行崗效工資制，入職首年綜合薪酬不低于10萬元（根據(jù)崗位確定），按《安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司員工薪酬管理暫行辦法》及崗位業(yè)績考核管理辦法執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不稱職、不服從安排或違反合同規(guī)定的，解除合同；勝任現(xiàn)職的納入正式員工管理。
2. 薪資待遇：綜合薪酬由固定薪酬、浮動績效等構(gòu)成，考核稱職及以上的按公司同崗位標(biāo)準(zhǔn)享受工資福利待遇，繳納社會保險及住房公積金。

七、監(jiān)督檢查

本公告由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司和安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

• 監(jiān)督舉報電話：0555-4335259（安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司）
• 報名咨詢電話：0555-2486411（市人力資源服務(wù)有限公司）
  （電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用）

特此公告。