高新外國(guó)語集團(tuán)學(xué)校綜合部部長(zhǎng)崗位招聘
發(fā)布于：05-12
襄陽高新外國(guó)語集團(tuán)學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱“高新外?！保┑靥幹星迓?號(hào)和襄州大道8號(hào)，于2012年經(jīng)高新區(qū)、市教育局、行政審批局批準(zhǔn)成立的一所幼兒園、小學(xué)、初中、高中十五年一貫制民辦學(xué)校，現(xiàn)有在校生3500余人，教職工350余人。
建校13年來，全體高外人風(fēng)雨兼程、團(tuán)結(jié)進(jìn)取，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了襄陽基礎(chǔ)教育工作者的使命擔(dān)當(dāng)。三個(gè)校區(qū)在市區(qū)呈品字型布局，教學(xué)設(shè)施齊全，校園環(huán)境雅致。辦學(xué)理念先進(jìn)，以管理好、質(zhì)量高、服務(wù)優(yōu)、格局大而備受好評(píng)，特別是自辦學(xué)以來學(xué)校無有償家教，同心育人、服務(wù)師生、四風(fēng)建設(shè)的理念深得學(xué)子和家長(zhǎng)青睞，成為襄陽教育大市的一張靚麗名片。
中原校區(qū)（義教部）文化底蘊(yùn)深厚，文運(yùn)昌盛，教學(xué)樓、公寓樓、食堂、實(shí)驗(yàn)樓、塑膠操場(chǎng)等教學(xué)、生活、運(yùn)動(dòng)、體娛設(shè)施齊全，校園內(nèi)大樹參天，環(huán)境一流，人才輩出。
襄江校區(qū)（高中部）2019年建校累計(jì)投資2.2個(gè)億，按現(xiàn)代學(xué)校布局建設(shè)，恢宏大氣，功能齊全，學(xué)校硬件設(shè)施和軟件環(huán)境全市領(lǐng)先。
長(zhǎng)征校區(qū)（幼教部）21年的辦學(xué)歷史，地理位置優(yōu)越，辦學(xué)口碑好，是高外及市內(nèi)優(yōu)質(zhì)名小的生源基地。
2024年701人參加中考，110人考取百強(qiáng)中學(xué)，144人考取三、一中，實(shí)現(xiàn)100%升入普高，各項(xiàng)指標(biāo)全區(qū)第一。連續(xù)十年中考“十考十捷”，升入重點(diǎn)高中升學(xué)率全市前茅。2019屆首屆83名高中畢業(yè)生全部升入理想大學(xué)，其中考入重點(diǎn)大學(xué)本科5人，普通本科54人，被日本早稻田大學(xué)錄取1人。
高新外校以讓家長(zhǎng)放心、學(xué)生舒心、教師安心的實(shí)際行動(dòng)，換得辦百年名校，育世界人才的使命。學(xué)校以高外管理、高外質(zhì)量、高外服務(wù)、高外味道共同組成高外品牌，形成的良好口碑而享譽(yù)襄陽。
學(xué)校實(shí)行理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的“一部三會(huì)+”（黨支部、職代會(huì)、校委會(huì)、監(jiān)事會(huì)）的管理模式。以“為民辦學(xué)，為國(guó)育人，教育惠民，服務(wù)大眾”為辦學(xué)宗旨，以“傳承經(jīng)典，建設(shè)百年高外；融會(huì)中西，培育世界人才”為辦學(xué)目標(biāo)。始終堅(jiān)持以學(xué)生為中心，以奮斗者為本辦學(xué)方針不動(dòng)搖；堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，努力培養(yǎng)合格的社會(huì)主義接班人！學(xué)校通過合作共贏、標(biāo)準(zhǔn)管理、以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，努力打造高新外校在人才培育、教育品牌、發(fā)展模式、管理水平、課程體系方面的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
高新外校始終堅(jiān)持學(xué)校與師生共同發(fā)展，堅(jiān)持共建、共治、共享、共贏，堅(jiān)持“同走長(zhǎng)征路，共過彩虹門”的理念。全體高外人堅(jiān)持把教育當(dāng)作終生的事業(yè)，把教師當(dāng)作終生的職業(yè)，把成為名家作為職業(yè)目標(biāo)，把培育人才作為事業(yè)目標(biāo)的教書育人的信仰，堅(jiān)持為人師表，行為示范的師者準(zhǔn)則，使“高新外?！焙汀案咄馊恕背蔀楫?dāng)下基礎(chǔ)教育界最可愛的人。
高新外校努力辦一所受人尊敬的學(xué)校，當(dāng)一名受人尊敬的老師，共同培育卓越人才而不懈奮斗！
學(xué)校照片
02
招聘崗位
崗位名稱
集團(tuán)學(xué)校綜合部部長(zhǎng)職位概述
綜合部部長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)學(xué)校行政管理、后勤保障及服務(wù)協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌落實(shí)學(xué)校二線支持體系的規(guī)范化、高效化運(yùn)行，確保教育教學(xué)工作順利開展。崗位職責(zé)
1. 行政管理與統(tǒng)籌協(xié)調(diào) 2. 總務(wù)后勤管理 3. 財(cái)務(wù)管理 4. 考勤與內(nèi)務(wù)管理 5. 食堂與餐飲服務(wù) 6. 勞務(wù)人事與檔案管理 7. 司機(jī)及校車管理 8. 基建、創(chuàng)文與文創(chuàng)建設(shè) 9. 接待與對(duì)外服務(wù)注：詳情見底部附件《集團(tuán)學(xué)校綜合部部長(zhǎng)崗位職責(zé)》
任職要求
本科及以上學(xué)歷（有經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件），年齡50歲以下，行政管理、后勤管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 5年以上學(xué)?；虼笮蜋C(jī)構(gòu)后勤管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育行業(yè)法規(guī)。 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力及成本控制意識(shí)。 熟練使用辦公軟件，持有消防、安全等相關(guān)證書者優(yōu)先。薪資待遇
崗位薪資：試用期8000元/月；（轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn)一金）薪酬具體另議。職工福利
我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇及完善的福利體系（五險(xiǎn)一金、提供免費(fèi)工作餐等）；教職工子女就讀本校，享受就學(xué)優(yōu)惠政策；廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，參與學(xué)校戰(zhàn)略規(guī)劃與管理。和諧的工作氛圍及優(yōu)質(zhì)的教育資源支持。
03
應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者將自薦信、個(gè)人履歷表、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、身份證、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)資料掃描件打包成一個(gè)文件夾，發(fā)送到指定郵箱。郵件名以“應(yīng)聘綜合部部長(zhǎng)+姓名”的方式命名，經(jīng)審核符合招聘條件的，學(xué)校將通知參加考核。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料必須保證真實(shí)有效。
郵箱：xygxwgyxx@163.com
咨詢電話：19571338708（工作日8:00-18:00）
學(xué)校地址：襄陽市高新區(qū)中清路1號(hào)
襄陽高新外國(guó)語學(xué)校期待您的加入，攜手共創(chuàng)教育未來！
注：本招聘啟事最終解釋權(quán)歸襄陽高新外國(guó)語學(xué)校所有。
04
綜合部長(zhǎng)崗位職責(zé)說明書
職位概述
綜合部部長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)學(xué)校行政管理、后勤保障及服務(wù)協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌落實(shí)學(xué)校二線支持體系的規(guī)范化、高效化運(yùn)行，確保教育教學(xué)工作的順利開展。具體職責(zé)如下： 一、行政管理與統(tǒng)籌協(xié)調(diào) 1. 負(fù)責(zé)學(xué)校行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理，擬定部門年度工作計(jì)劃、制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化改進(jìn)。 2. 組織學(xué)校行政會(huì)議、校務(wù)會(huì)議及重大活動(dòng)，做好會(huì)議記錄及決議督辦。 3. 協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門工作關(guān)系，對(duì)接集團(tuán)或上級(jí)主管部門的行政要求，確保政令暢通。 4. 負(fù)責(zé)學(xué)校公文收發(fā)、檔案管理、印章使用及保密工作，確保文件傳遞及時(shí)、歸檔規(guī)范。 5. 年終編制學(xué)校年鑒，匯總年度重要事件、數(shù)據(jù)及成果，并完成歸檔工作。 6. 協(xié)助學(xué)校完成學(xué)部及部門考核，提供相關(guān)行政及后勤支持?jǐn)?shù)據(jù)。 二、總務(wù)后勤管理1. 水電氣及設(shè)施管理： 監(jiān)督校園水電、天然氣、空調(diào)、消防等基礎(chǔ)設(shè)施的日常維護(hù)，確保正常運(yùn)行。 制定節(jié)能降耗方案，定期檢查設(shè)備安全，防范跑冒滴漏等隱患。 2. 消防安全管理： 落實(shí)消防安全責(zé)任制，組織消防演練、設(shè)備巡檢及隱患整改。 對(duì)接消防部門，確保消防驗(yàn)收合規(guī)，應(yīng)急預(yù)案完善。 3. 物資采購與資產(chǎn)管理： 統(tǒng)籌辦公用品、教學(xué)物資的采購、分發(fā)及庫存管理。 建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬，定期盤點(diǎn)，規(guī)范報(bào)廢流程。 三、財(cái)務(wù)管理 1. 協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況。 2. 審核日常費(fèi)用報(bào)銷、收支單據(jù)，確保符合財(cái)務(wù)制度。 3. 配合集團(tuán)財(cái)務(wù)部門完成審計(jì)、稅務(wù)申報(bào)及資金調(diào)配工作。 四、考勤與內(nèi)務(wù)管理 1. 監(jiān)督全校教職工考勤統(tǒng)計(jì)，匯總請(qǐng)假、加班等記錄，定期公示。 2. 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、衛(wèi)生保潔及綠化管理的監(jiān)督。 3. 管理教職工宿舍分配、設(shè)施維護(hù)等生活服務(wù)事項(xiàng)。 五、食堂與餐飲服務(wù)1. 監(jiān)督食堂衛(wèi)生、食材采購、菜品質(zhì)量及成本控制，定期組織滿意度調(diào)查。 2. 落實(shí)食品安全管理制度，配合市場(chǎng)監(jiān)管部門檢查。 3. 協(xié)調(diào)特殊飲食需求（如清真餐、病號(hào)餐等）。 六、勞務(wù)人事與檔案管理1. 招聘與用工管理： 組織后勤崗位（如保潔、保安、食堂員工等）的招聘、培訓(xùn)及績(jī)效考核。 管理勞動(dòng)合同、社保繳納及勞務(wù)糾紛處理。 2. 檔案管理： 建立完善人事檔案、行政檔案及合同檔案，確保資料完整、保密。 七、司機(jī)及校車管理1. 統(tǒng)籌校車調(diào)度、維護(hù)及年檢，確保行車安全。 2. 監(jiān)督司機(jī)日?？记凇⑴嘤?xùn)及服務(wù)評(píng)價(jià)。 3. 制定校車使用制度，優(yōu)化接送路線及費(fèi)用核算。八、基建、創(chuàng)文與文創(chuàng)建設(shè)1. 基建項(xiàng)目管理： 監(jiān)督校園修繕、改造工程的進(jìn)度、質(zhì)量及驗(yàn)收，協(xié)調(diào)施工方與學(xué)校需求。 辦理工程相關(guān)報(bào)批、招標(biāo)及合同手續(xù)。 2. 創(chuàng)文建設(shè)： 牽頭落實(shí)文明城市/校園創(chuàng)建的迎檢工作，對(duì)標(biāo)整改環(huán)境衛(wèi)生、宣傳標(biāo)識(shí)等。 3. 學(xué)校文創(chuàng)建設(shè)： 統(tǒng)籌學(xué)校文化宣傳品（如?？⑿麄鲀?cè)、紀(jì)念品等）的設(shè)計(jì)、制作及推廣。 九、接待與對(duì)外服務(wù) 1. 安排上級(jí)檢查、外單位來訪的接待工作，統(tǒng)籌會(huì)務(wù)、食宿等事宜。 2. 管理學(xué)校前臺(tái)、總機(jī)等窗口服務(wù)，提升對(duì)外形象。任職要求
本科及以上學(xué)歷（有經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件），年齡50歲以下，行政管理、后勤管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 5年以上學(xué)?；虼笮蜋C(jī)構(gòu)后勤管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育行業(yè)法規(guī)。 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力及成本控制意識(shí)。 熟練使用辦公軟件，持有消防、安全等相關(guān)證書者優(yōu)先。考核指標(biāo)
后勤保障滿意度（師生調(diào)研達(dá)標(biāo)率≥90%）。 安全事故發(fā)生率（全年重大事故為零）。 預(yù)算執(zhí)行偏差率（控制在±5%以內(nèi)）。 創(chuàng)文/迎檢任務(wù)完成率（100%達(dá)標(biāo)）。 年鑒編制及檔案管理完整度（100%按時(shí)完成）。注：本職責(zé)可根據(jù)學(xué)校實(shí)際需求動(dòng)態(tài)調(diào)整，報(bào)集團(tuán)審批后執(zhí)行。