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四川富潤(rùn)企業(yè)重組投資有限責(zé)任公司部分崗位員工公開(kāi)招聘公告
公司簡(jiǎn)介
四川富潤(rùn)企業(yè)重組投資有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四川富潤(rùn)”）成立于2005年6月，注冊(cè)資本金5.7億元，資產(chǎn)總額約70億元，是省國(guó)資委為促進(jìn)四川省國(guó)有企業(yè)改革和國(guó)有資源優(yōu)化配置而成立的專(zhuān)門(mén)從事資本運(yùn)營(yíng)的省屬國(guó)有骨干企業(yè)。公司擁有四川玻纖、富潤(rùn)教科、富潤(rùn)天投、富潤(rùn)志合、富華天府等全資、控股子公司，參股投資四川旅投、四川發(fā)展資管等企業(yè)，形成產(chǎn)業(yè)投資及運(yùn)營(yíng)、教育及科創(chuàng)投資、資產(chǎn)管理、金融投資四大業(yè)務(wù)板塊。
為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)，擬公開(kāi)招聘部分崗位員工。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
此次招聘面向所有符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職或非在職人員。
二、基本條件
1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，講政治、顧大局，思想政治素質(zhì)好。
2.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、誠(chéng)信廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)違法犯罪和不良行為記錄。
3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)、勤勉敬業(yè)。
4.有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
三、崗位發(fā)布
（一）戰(zhàn)略投資部 投資管理崗員工
招聘人數(shù)：1名
專(zhuān)業(yè)學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；企業(yè)管理、工商管理、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)及理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
工作技能素質(zhì)要求：
1.了解資本運(yùn)作、項(xiàng)目管理、投融資等相關(guān)知識(shí)；了解宏觀經(jīng)濟(jì)政策和產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策。
2.熟悉投融資、資本運(yùn)作相關(guān)政策法律法規(guī)；了解企業(yè)管理工作流程。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力；具備敬業(yè)愛(ài)崗精神。
4.具備良好的公文寫(xiě)作及復(fù)雜事務(wù)處理能力；具備較強(qiáng)的投資分析能力。
5.對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)狀況、企業(yè)運(yùn)行情況具有較強(qiáng)的研究、判斷和分析能力。
其他要求：40歲及以下；具備投融資、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；崗位相關(guān)初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé)：
1.參與制定公司中長(zhǎng)期投資規(guī)劃、年度投資計(jì)劃并組織實(shí)施。
2.參與指導(dǎo)、監(jiān)督子公司制定年度投資計(jì)劃；負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測(cè)投資計(jì)劃完成情況，跟蹤重點(diǎn)投資項(xiàng)目進(jìn)展，按要求協(xié)助開(kāi)展投資計(jì)劃中期調(diào)整。
3.協(xié)助建立公司投資項(xiàng)目管理體系，搭建投資管理信息系統(tǒng)，并組織實(shí)施。
4.協(xié)助公司投資項(xiàng)目篩選、論證、可行性研究、投資方案等工作。
5.根據(jù)授權(quán)協(xié)助審核子公司投資項(xiàng)目專(zhuān)題報(bào)告和議案；參與指導(dǎo)子公司建立投資項(xiàng)目管理體系并監(jiān)督執(zhí)行情況。
6.建立公司投資項(xiàng)目動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制，跟蹤投資項(xiàng)目推進(jìn)情況，及時(shí)開(kāi)展增補(bǔ)、剔除等工作。
7.負(fù)責(zé)投資評(píng)審委員會(huì)日常工作，組織項(xiàng)目投資評(píng)審；協(xié)助建立市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)機(jī)制，提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略；參與指導(dǎo)、協(xié)助子公司研判分析重大市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，采取風(fēng)險(xiǎn)管控措施。
8.協(xié)助開(kāi)展公司投資項(xiàng)目的投后評(píng)價(jià)工作，負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)報(bào)告提出投資處置建議并統(tǒng)籌實(shí)施；參與指導(dǎo)、監(jiān)督子公司開(kāi)展投后評(píng)價(jià)工作。
9.組織公司與政府單位、相關(guān)機(jī)構(gòu)企業(yè)的合作談判，協(xié)助擬訂戰(zhàn)略合作協(xié)議、合作備忘錄等合作文件。
10.收集、分析市場(chǎng)及合作伙伴信息，識(shí)別潛在合作機(jī)會(huì)和合作伙伴，為公司提供決策依據(jù)；負(fù)責(zé)對(duì)外合作項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、執(zhí)行和評(píng)估。
（二）資本運(yùn)營(yíng)部（安全環(huán)保監(jiān)管部） 經(jīng)營(yíng)管理崗員工
招聘人數(shù)：1名
專(zhuān)業(yè)學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；機(jī)械工程、材料、化工、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
工作技能素質(zhì)要求：
1.熟悉企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)等相關(guān)知識(shí)。
2.熟悉企業(yè)管理相關(guān)政策法律法規(guī)。
3.熟悉企業(yè)管理工作流程。
4.具有兩年及以上子公司管理、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.具有較好的公文寫(xiě)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
其他要求：40歲及以下；具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等證書(shū)優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)子公司制訂中長(zhǎng)期及年度發(fā)展目標(biāo)，編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并督導(dǎo)落地。
2.研究指導(dǎo)子公司優(yōu)化業(yè)務(wù)模式，服務(wù)和指導(dǎo)子公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
3.統(tǒng)計(jì)和分析公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，起草經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，制定改進(jìn)措施并監(jiān)督落實(shí)情況。
4.負(fù)責(zé)子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，下達(dá)考核指標(biāo)，健全考核體系。
5.監(jiān)督、指導(dǎo)子公司健全法人治理體系。
（三）科技創(chuàng)新部 科技創(chuàng)新管理崗（科技管理方向）員工
招聘人數(shù)：1名
專(zhuān)業(yè)學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；機(jī)械工程、電子信息、材料、化工等理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
工作技能素質(zhì)要求：
1.了解科技創(chuàng)新、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等相關(guān)知識(shí)；了解科技發(fā)展、創(chuàng)新相關(guān)政策法律法規(guī)。
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力；具備敬業(yè)愛(ài)崗精神。
3.有良好的公文寫(xiě)作及復(fù)雜事務(wù)處理能力；有較強(qiáng)的綜合分析和邏輯思維能力。
4.熟練使用辦公自動(dòng)化。
5.現(xiàn)就職于高校科研院所、研究機(jī)構(gòu)等單位，具有五年及以上科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)項(xiàng)目管理、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)學(xué)研合作、科研項(xiàng)目申報(bào)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
其他要求：40歲及以下；崗位相關(guān)初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé)：
1.起草、修訂公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃等方面的管理制度。
2.協(xié)助編制公司科技創(chuàng)新中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度工作計(jì)劃等。
3.參與建立公司科技創(chuàng)新管理體系并組織實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)重大科技項(xiàng)目的申報(bào)、協(xié)調(diào)、組織落實(shí)工作。
5.指導(dǎo)子公司完善科技創(chuàng)新管理體系建設(shè)并監(jiān)督執(zhí)行。
6.督導(dǎo)、協(xié)助子公司開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、拓展新市場(chǎng)，推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。
7.負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，包括專(zhuān)利、專(zhuān)有技術(shù)、著作的規(guī)劃、申報(bào)、利用、維護(hù)、更新等。
8.負(fù)責(zé)公司專(zhuān)利、專(zhuān)有技術(shù)的采購(gòu)、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)化等工作。
9.負(fù)責(zé)科技獲獎(jiǎng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等的歸檔管理。
10.結(jié)合戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)環(huán)境，協(xié)助制定品牌管理策略。
11.組織制定公司品牌建設(shè)、宣傳、推廣等相關(guān)管理，并監(jiān)督執(zhí)行。
12.監(jiān)測(cè)公司商譽(yù)情況，評(píng)估執(zhí)行效果，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化策略；組織實(shí)施商譽(yù)相關(guān)培訓(xùn)。
（四）科技創(chuàng)新部 科技創(chuàng)新管理崗（信息化方向）員工
招聘人數(shù)：1名
專(zhuān)業(yè)學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；計(jì)算機(jī)類(lèi)、信息管理與信息系統(tǒng)類(lèi)等理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
工作技能素質(zhì)要求：
1.了解科技創(chuàng)新、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等相關(guān)知識(shí)；了解科技發(fā)展、創(chuàng)新相關(guān)政策法律法規(guī)。
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力；具備敬業(yè)愛(ài)崗精神。
3.有良好的公文寫(xiě)作及復(fù)雜事務(wù)處理能力；有較強(qiáng)的綜合分析和邏輯思維能力。
4.熟練使用辦公自動(dòng)化。
5.具有六年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有大型信息化項(xiàng)目實(shí)施與管理、數(shù)據(jù)管理、系統(tǒng)運(yùn)維、制造業(yè)信息化建設(shè)管理等經(jīng)驗(yàn)。
其他要求：40歲及以下；崗位相關(guān)初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司弱電工程建設(shè)及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、各類(lèi)信息系統(tǒng)的維護(hù)。
2.負(fù)責(zé)公司門(mén)戶網(wǎng)站、OA系統(tǒng)的日常管理，軟件正版化等工作。
3.提出公司信息化建設(shè)方案并組織實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)公司重要數(shù)據(jù)備份、信息安全以及信息數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的日常管理工作。
5.負(fù)責(zé)對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)信息數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控、監(jiān)督。
6.管理公司IT資產(chǎn)（軟件及硬件）。
（五）資金財(cái)務(wù)部 稅務(wù)管理崗員工
招聘人數(shù)：1名
專(zhuān)業(yè)學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；稅務(wù)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)及理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
工作技能素質(zhì)要求：
1.具備全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)。
3.了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策。
4.具備良好的政治素質(zhì)，高度的責(zé)任感；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)愛(ài)崗精神。
5.具備良好的公文寫(xiě)作能力、執(zhí)行能力。
其他要求：40歲及以下；三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；中共黨員優(yōu)先；注冊(cè)稅務(wù)師，擁有稅務(wù)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé)：
1.調(diào)研、分析公司稅務(wù)政策執(zhí)行情況、地方稅務(wù)監(jiān)管環(huán)境及特殊稅務(wù)政策，并對(duì)機(jī)構(gòu)的稅務(wù)監(jiān)管工作提供指導(dǎo)及政策支持。
2.負(fù)責(zé)編制與維護(hù)稅務(wù)管理制度，發(fā)布和更新納稅指引，從設(shè)計(jì)層面避免稅收漏繳、少繳、錯(cuò)繳等風(fēng)險(xiǎn)。
3.參與稅務(wù)籌劃與執(zhí)行、分析改進(jìn)。
4.負(fù)責(zé)建立健全重大投資、資產(chǎn)交易活動(dòng)等第三方稅務(wù)評(píng)估機(jī)制并協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行，有效防范應(yīng)對(duì)關(guān)鍵稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
5.負(fù)責(zé)日常稅務(wù)申報(bào)與繳納、協(xié)調(diào)。
6.參與稅務(wù)信息化規(guī)劃、建設(shè)，提升稅務(wù)管理效率與效果。
7.參與建立健全集團(tuán)財(cái)務(wù)管控體系建設(shè)。
8.嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)管控要求并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門(mén)及下屬公司履行有關(guān)職責(zé)。
9.參與委派財(cái)務(wù)人員考評(píng)工作。
（六）綜合管理部 文秘崗員工
招聘人數(shù)：1名
專(zhuān)業(yè)學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；專(zhuān)業(yè)不限。
工作技能素質(zhì)要求：
1.了解掌握公文寫(xiě)作、經(jīng)營(yíng)管理等基本知識(shí)等。
2.熟練使用辦公軟件與設(shè)備。
3.具有良好的公文寫(xiě)作及復(fù)雜事務(wù)處理能力。
4.認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)執(zhí)行交辦工作。
5.具有良好的服務(wù)意識(shí)和改革創(chuàng)新精神。
6.熟練使用Excel、PPT等辦公自動(dòng)化軟件、會(huì)攝影。
其他要求：40歲及以下；中共黨員優(yōu)先；具備公文寫(xiě)作、新聞寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)起草公司工作總結(jié)、工作報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)材料等文稿。
2.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議的辦會(huì)工作，負(fù)責(zé)議題的收集、會(huì)議記錄、發(fā)布信息簡(jiǎn)報(bào)、新聞稿件等工作。
3.檢查、督辦公司會(huì)議決議及重要工作、文件要求，落實(shí)情況。
4.檢查、督辦和落實(shí)公司總經(jīng)理辦公會(huì)及專(zhuān)題會(huì)議等會(huì)議決議、重要工作部署。
5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)日常工作的協(xié)調(diào)與處理，內(nèi)外部相關(guān)溝通協(xié)調(diào)工作。
（七）黨委組織部（人力資源部）黨建管理崗員工
招聘人數(shù)：1名
專(zhuān)業(yè)學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；中文、新聞、經(jīng)濟(jì)、法律、馬克思主義理論等相關(guān)專(zhuān)業(yè)及管理類(lèi)、理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
工作技能素質(zhì)要求：
1.掌握政治、經(jīng)濟(jì)、法律等基本知識(shí)。
2.了解黨群管理相關(guān)業(yè)務(wù)。
3.具備良好的政治素質(zhì)，高度的責(zé)任感；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)愛(ài)崗精神。
4.具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作及復(fù)雜事務(wù)處理能力
5.具有兩年及以上黨建管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
6.熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。
其他要求：35歲及以下；中共黨員；崗位相關(guān)初級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé)：
1.籌辦公司黨委會(huì)、黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)議及其他公司黨委召開(kāi)的各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)議題的收集審核、會(huì)議記錄、草擬紀(jì)要、發(fā)布信息簡(jiǎn)報(bào)等工作。
2.負(fù)責(zé)公司黨委理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃的起草，學(xué)習(xí)材料的收集、整理，學(xué)習(xí)情況的總結(jié)、上報(bào)、通報(bào)等工作。
3.貫徹落實(shí)公司黨委決策、決議、決定、規(guī)定、工作部署。
4.負(fù)責(zé)公司黨委文稿的起草、修改、校核工作，文件、信函的日常文書(shū)處理及黨的內(nèi)部刊物的印制、校核、分發(fā)、清退、歸檔工作。
5.落實(shí)基層組織建設(shè)規(guī)劃要求，具體辦理各基層黨組織的設(shè)立、撤并等工作。
6.草擬年度黨建工作計(jì)劃和安排，參與制定基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，辦理具體的考核和評(píng)比表彰相關(guān)工作；草擬黨員隊(duì)伍建設(shè)的階段性規(guī)劃、意見(jiàn)和建議。
7.檢查指導(dǎo)黨的專(zhuān)題教育、組織生活會(huì)等工作開(kāi)展情況；負(fù)責(zé)公司黨員日常管理工作。
8.負(fù)責(zé)黨和國(guó)家路線、方針、政策及公司重大決策部署的宣傳工作；負(fù)責(zé)公司黨委內(nèi)部及各基層黨組織黨員的思想政治宣傳教育和理論培訓(xùn)工作。
9.負(fù)責(zé)黨委主體責(zé)任的宣貫工作；參與擬訂公司統(tǒng)戰(zhàn)工作年度計(jì)劃、實(shí)施意見(jiàn)，草擬報(bào)送工作總結(jié)。
10.參與檢查、指導(dǎo)各單位貫徹落實(shí)統(tǒng)戰(zhàn)政策情況，撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告材料，并向公司黨委匯報(bào)；協(xié)助開(kāi)展統(tǒng)戰(zhàn)的宣傳、教育培訓(xùn)以及統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象的推優(yōu)工作；負(fù)責(zé)公司團(tuán)組織建設(shè)，草擬公司團(tuán)組織管理相關(guān)制度、流程。
11.負(fù)責(zé)團(tuán)組織日常工作，協(xié)助落實(shí)青年團(tuán)員的思想教育、推優(yōu)入黨、后備干部培養(yǎng)等工作。
（八）黨委組織部（人力資源部） 干部管理崗員工
招聘人數(shù)：1名
專(zhuān)業(yè)學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；中文、新聞、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)及管理類(lèi)、理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
工作技能素質(zhì)要求：
1.掌握政治、經(jīng)濟(jì)、法律等基本知識(shí)。
2.了解干部管理相關(guān)業(yè)務(wù)。
3.良好的政治素質(zhì)，高度的責(zé)任感；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)愛(ài)崗精神。
4.具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作及復(fù)雜事務(wù)處理能力
5.具有兩年及以上的干部管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
6.熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。
其他要求：35歲及以下；中共黨員；崗位相關(guān)初級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé)：
1.參與干部管理相關(guān)制度的擬訂、修訂；參與公司中層管理人員和后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃編制和督促檢查。
2.參與公司干部的提拔、競(jìng)聘等工作，草擬工作方案、準(zhǔn)備相關(guān)表冊(cè)、做好全程紀(jì)實(shí)、完成考察報(bào)告、整理考察材料等。
3.負(fù)責(zé)公司干部提拔任前公示、參與任前談話并記錄。
4.負(fù)責(zé)公司干部任免發(fā)文等相關(guān)手續(xù)，對(duì)接組織干部大會(huì)、集體談話會(huì)等工作。
5.負(fù)責(zé)干部選拔任用材料的歸集整理，對(duì)接上級(jí)部門(mén)對(duì)公司選人用人情況的調(diào)研、檢查、督查等工作；執(zhí)行公司干部的考察、考核及日常管理工作。
6.擬定公司干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作。
7.參與公司干部教育工作，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督促檢查；協(xié)調(diào)公司退（離）休干部、軍轉(zhuǎn)干部工作。
8.收集、鑒別和整理干部人事檔案材料；按規(guī)定辦理干部人事檔案的查閱（借閱）和轉(zhuǎn)遞事項(xiàng)；管理干部檔案及公司一般管理人員人事檔案。
9.草擬公司外事制度，按照歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的要求，開(kāi)展公司外事管理工作。
10.參與制定公司出國(guó)（境）計(jì)劃并實(shí)施，并對(duì)子公司出國(guó)（境）計(jì)劃進(jìn)行審批。
（九）黨委組織部（人力資源部） 薪酬績(jī)效崗員工
招聘人數(shù)：1名
專(zhuān)業(yè)學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)、理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
工作技能素質(zhì)要求：
1.掌握政治、經(jīng)濟(jì)、法律等基本知識(shí)。
2.了解人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)。
3.良好的政治素質(zhì)，高度的責(zé)任感；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)愛(ài)崗精神。
4.具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作及復(fù)雜事務(wù)處理能力。
5.具有三年及以上的企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
6.熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。
其他要求：35歲及以下；中共黨員優(yōu)先；崗位相關(guān)初級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé)：
1.建立公司薪酬福利管理體系，草擬公司薪酬福利管理相關(guān)制度、流程。
2.開(kāi)展公司工資總額預(yù)算、結(jié)算工作，對(duì)薪酬內(nèi)外部數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集、調(diào)研，提出薪酬水平合理化建議。
3.負(fù)責(zé)公司員工、退休職工薪酬測(cè)算、核算工作，統(tǒng)計(jì)、核對(duì)員工工資福利，編制相關(guān)薪酬報(bào)表。
4.開(kāi)展子公司人工成本調(diào)研，對(duì)子公司工資總額進(jìn)行預(yù)算管理、執(zhí)行情況監(jiān)督等，分析、制定相關(guān)報(bào)表。
5.制定、完善公司激勵(lì)制度，指導(dǎo)子公司薪酬激勵(lì)制度建設(shè)。
6.負(fù)責(zé)公司勞務(wù)派遣人員的派出協(xié)議管理、薪酬核算工作。
7.執(zhí)行公司福利政策，核算員工福利費(fèi)用，配合公司工會(huì)開(kāi)展工作；指導(dǎo)子公司福利名目規(guī)范化管理。
8.辦理公司社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、企業(yè)年金、意外傷害險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等的增加、減少、暫停及轉(zhuǎn)出等各項(xiàng)工作手續(xù)。
9.建立公司績(jī)效管理體系并組織實(shí)施，草擬公司本部組織、員工、子公司績(jī)效考核管理相關(guān)制度、流程。
10.開(kāi)展公司員工績(jī)效管理和考核工作，并進(jìn)行績(jī)效結(jié)果應(yīng)用；負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理臺(tái)賬管理，協(xié)調(diào)、處理公司員工考核申訴工作。
四、注意事項(xiàng)
有以下情況不接受應(yīng)聘：
1、受過(guò)刑事處罰的；
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門(mén)作出處罰的；
3、其他不宜報(bào)名的情形。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
（二）報(bào)名：
1、報(bào)名者通過(guò)訪問(wèn)“國(guó)企人才網(wǎng)”https://www.gqrcfw.com/index.html)，電腦登錄點(diǎn)擊首頁(yè)的招聘公告鏈接進(jìn)行填報(bào)。請(qǐng)按系統(tǒng)提示要求準(zhǔn)確填寫(xiě)，并上傳所有報(bào)名材料電子版完成報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2、應(yīng)聘者需提供：①本人身份證；②本人學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等證明材料；③近期電子版2寸證件照。
3、報(bào)名起止時(shí)間：2025年5月8日—2025年5月18日
（三）資格審查
資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合報(bào)考資格條件和崗位要求情形或弄虛作假的，在錄用前發(fā)現(xiàn)的，取消其考試或錄用資格；在錄用后發(fā)現(xiàn)的，解除勞動(dòng)合同，由此造成的一切不利后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（四）筆試
（五）面試
（六）綜合研判
（七）研究決定
（八）發(fā)布結(jié)果
（九）體檢
（十）入職
六、說(shuō)明事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格；已錄用的，解除勞動(dòng)合同。
（二）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通；若因本人原因?qū)е聼o(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，后果自負(fù)。
（三）本公告未盡事宜由四川富潤(rùn)企業(yè)重組投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：劉老師 028-83168906
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：19136152695
特此公告。