中國華電集團(tuán)有限公司總部中心機構(gòu)招聘

發(fā)布于：04-30

根據(jù)工作需要，中國華電集團(tuán)有限公司技經(jīng)中心、數(shù)智中心、品牌與宣傳中心等中心機構(gòu)現(xiàn)面向系統(tǒng)內(nèi)外開展公開招聘工作，有關(guān)事項公告如下：

　　招聘中心及崗位

　　技經(jīng)中心

　　技經(jīng)中心（經(jīng)濟(jì)技術(shù)咨詢分公司）是集團(tuán)公司項目投資決策的支撐平臺、項目建設(shè)的技術(shù)咨詢平臺、造價管理平臺，為集團(tuán)公司項目開發(fā)（含并購）、工程建設(shè)、生產(chǎn)技改等工作提供技術(shù)與經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)，主要業(yè)務(wù)包括項目立項評估及后評價、項目可行性研究報告和初步設(shè)計（階段）文件審查、項目執(zhí)行概算編制和造價管理服務(wù)等。

　　數(shù)智中心

　　數(shù)智中心（北京數(shù)字科技分公司）是集團(tuán)公司數(shù)字化領(lǐng)域的業(yè)務(wù)實施機構(gòu)。數(shù)智中心以全面支撐集團(tuán)公司數(shù)智化建設(shè)、運維、保障、服務(wù)需求為首要目標(biāo)，協(xié)助開展數(shù)智化頂層規(guī)劃設(shè)計、行動方案制訂和標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，整體布局、統(tǒng)籌推進(jìn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型工作任務(wù)，強化人工智能相關(guān)職責(zé)，承擔(dān)集團(tuán)公司“AI+”新型電力系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用創(chuàng)新聯(lián)合體工作任務(wù)，承擔(dān)基礎(chǔ)設(shè)施、安全技術(shù)和數(shù)字化智能化系統(tǒng)的建設(shè)、管理和運維。

　　品牌與宣傳中心

　　品牌與宣傳中心（北京傳媒分公司）是集團(tuán)公司的品牌建設(shè)和輿論宣傳的支撐機構(gòu)。主要職責(zé)是協(xié)助構(gòu)建“中國華電”在海內(nèi)外的良好品牌形象，主要業(yè)務(wù)包含協(xié)助開展品牌建設(shè)、新聞宣傳、企業(yè)文化、陣地管理、國際傳播、輿情管理等方面。

　　基本條件與任職資格

　　上述機構(gòu)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件和資格條件：

　　基本條件

　　1. 對黨忠誠，勇于創(chuàng)新，治企有方，興企有為，清正廉潔。

　　2. 具有較好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

　　資格條件

　　1. 應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。

　　2. 年齡一般在40周歲以下（1985年1月1日以后出生）。

　　3. 具體崗位條件詳見附件。

　　4. 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

　　5. 應(yīng)聘人員應(yīng)無任職回避情況。即與總部員工及應(yīng)聘中心員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系。

　　6. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報名應(yīng)聘。

　　工作程序

　　公開招聘主要分為報名、資格審查、筆試面試、組織考察及試用、正式錄用等階段。

　　凡符合應(yīng)聘條件且有意向應(yīng)聘者，請掃描下方二維碼，根據(jù)填報要求完成報名信息填寫。每人限報一個崗位。

　　報名截止時間為

　　2025年5月9日17點

　　擬聘人選確定后，中心處室負(fù)責(zé)人職務(wù)試用期1年，一般員工試用期6個月，公司系統(tǒng)內(nèi)擬聘人員試用期間在原單位的崗位職級保持不變。公司系統(tǒng)外擬聘人員的試用時間及試用期薪酬福利待遇按相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

　　一般員工試用期滿，經(jīng)征求用人部門意見，擬聘人選勝任崗位工作的，辦理正式錄用手續(xù)；不勝任的，公司系統(tǒng)內(nèi)擬聘人員回原單位安排工作，公司系統(tǒng)外擬聘人員根據(jù)約定，另行安排工作或解除勞動合同。

　　中心處室負(fù)責(zé)人試用期滿，按照干部管理權(quán)限，由人資部進(jìn)行考察。經(jīng)考察勝任本職工作的，按規(guī)定正式任職，其試用期計入任職時間；經(jīng)考察不能勝任本職工作的，免去試用職務(wù)，系統(tǒng)內(nèi)人員一般按試用前職級另行安排工作，系統(tǒng)外人員根據(jù)約定，另行安排工作或解除勞動合同。

　　聯(lián)系人

　?。ㄙY格條件事宜）010-83566619

　?。▓竺到y(tǒng)事宜）010-83566332